奥鹏教育华中师范大学《劳动经济学》在线作业

奥鹏华中师范大学平时在线作业

华师《劳动经济学》在线作业-0002

收入效应和替代效应存在以下关系(  )。
A:收入效应大于替代效应时,工作时间减少
B:替代效应大于收入效应时,工作时间增加
C:收入效应小于替代效应时,工作时间减少
D:替代效应小于改入效应时,工作时间增加
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雇佣调整函数是指企业—与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A:最大雇佣量
B:最小雇佣量
C:现有雇佣量
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劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明( )。
A:货币收入越高,闲暇时间越少
B:货币收入越高,闲暇时间越多
C:货币收入越代,闲暇时间越低
D:货币收入高、低,对闲暇时间无影响
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工资的职能是由工资的—所决定的.
A:计时性
B:计件性
C:本质属性
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“由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益”是描述—。
A:供给创造需求理论
B:看不见的手的理论
C:利润最大化理论
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利息、工资与就业的互动关系为—。
A:实际利息率高,将来就业增加
B:实际利息率高,现在就业增加
C:实际工资率低,现在就业增加
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周期性失业产生的直接原因是(  )。
A:生产过程的周期性
B:劳动力再生产的周期性
C:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D:失业的周期波动
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等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下,可以购买到的劳动和—的不同数量组奥鹏华中师范大学平时在线作业合的轨迹。
A:资本
B:土地
C:技术
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水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 (   )。
A:0
B:1
C:正无穷
D:不确定
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劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做—。
A:供给富有弹性
B:供给无弹性
C:供给缺乏弹性
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解决摩擦性失业的方法有( )。
A:完善劳动力市场的信息情报工作
B:对失业人员进行再就业培训
C:增加就业机会
D:增加劳动力的流动性
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与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有( )。
A:内部劳动力市场只限定在企业内部
B:劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的
C:内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D:通过市场竞争实现就业和工资的决定
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变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有(     )。
A:失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
B:失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
C:失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
D:失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
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在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有( )。
A:带薪休假
B:免费工作餐
C:失业保险
D:免费或优惠服务
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人力资本投资的主要形式有(  )。
A:各级正规教育
B:在职培训
C:健康保健
D:劳动力流动
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用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有( )。
A:把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B:把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C:当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D:当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
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在失业严重时期,政府应采取的财政政策有( )。
A:减少政府购买
B:减少政府转移支付
C:扩大政府购买
D:增加政府转移支付
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对于劳动力市场含义表述正确的有(     )。
A:实现劳动力交换的场所
B:实现劳动力交换的机构
C:反映劳动力供求关系及其劳动力价格(工资)的运行趋势
D:实现劳动力资源优化配置的机制
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人力资本投资的方式主要有( )。
A:普通教育
B:职业技术培训
C:健康保健
D:劳动力流动
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按照直接造成通货膨胀的原因,将通货膨胀分为( )。
A:需求拉上型通货膨胀
B:成本推进型通货膨胀
C:结构性通货膨胀
D:预期型通货膨胀
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工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A:错误
B:正确
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人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力。
A:错误
B:正确
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劳动力是人所特有的体力与智力的总和。
A:错误
B:正确
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失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A:错误
B:正确
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就业结构一般是指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
A:错误
B:正确
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劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A:错误
B:正确
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收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下,所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
A:错误
B:正确
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在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变。
A:错误
B:正确
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影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A:错误
B:正确
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在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
A:错误
B:正确
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