奥鹏教育四川农业大学《管理心理学（专科）》6月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《管理心理学（专科）》21年6月作业考核

由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织
A:（1）（3）（5）
B:（1）（2）（4）
C:（2）（3）（4）
D:全部
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管理的实质是指()
A:用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动
B:经济活动中的部分工作
C:实践生活中日常活动的分配
D:调节各环节、部门的分配及相关关系
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14、从组织系统来看，沟通过程可分为（　　）。
A:正式沟通与非正式沟通
B:上行沟通、下行沟通和平行沟通
C:单向沟通与双向沟通
D:口头沟通和书面沟通
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群体动力理论的创始人是德国心理学家()
A:马斯洛
B:勒温
C:闵斯特伯格
D:冯特
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曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（　　）。
A:非正式策略
B:连续策略
C:可变策略
D:随即策略
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人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是( )的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。
A:数
B:性
C:量
D:形
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小群体的最佳人数为（　　）。
A:４－６
B:２－７
C:３－７
D:４－８
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群体动力理论的创始人是心理学家( )，该理论又被称为"场"理论。
A:霍尔(Hall)
B:勒温(Lewin)
C:琼斯(Jeass)
D:凯利
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管理心理学的研究对象是()
A:社会群体中的人
B:社会中的“物”
C:“人”“物”两个方面
D:管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则
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研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方奥鹏四川农业大学在线考核作业法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是()
A:社会心理学
B:普通心理学
C:管理心理学
D:工程心理学
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被称作“工业心理学之父”的是()
A:闵斯特伯格
B:勒温
C:马斯洛
D:莱维特
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
A:复杂人
B:现代人
C:经济人
D:发展人
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领导心理中,侧重研究领导者的个性特征与领导集体的结构特点的是()
A:个体研究
B:个性研究
C:静态研究
D:动态研究
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研究者可以积极干预被试者的活动的研究方法为()
A:观察法
B:实验法
C:调查法
D:定量法
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管理心理学的主要任务是()
A:维护人的心理健康
B:研究人的行为心理活动规律
C:提高劳动生产率
D:促进心理学发展
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期望理论是由（）提出的。
A:马斯洛
B:斯金纳
C:赫茨伯格
D:托尔曼
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以下不属于组织研究的内容的是
A:组织结构与组织理论
B:组织同社会发生的关系
C:组织变革的规律
D:组织发展的特点
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勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和( )
A:再冻结
B:激励
C:管理
D:目标
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社会侧量学的创始人是()
A:勒温
B:麦克雷格
C:莫雷诺
D:梅奥
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在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（　　）。
A:专制作风
B:民主作风
C:放任自流作风
D:强制作风
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意见沟通的障碍有( )
A:语言表达、交流和理解造成的意见沟通障碍
B:人的气质性格个性差异意见沟通的障碍
C:态度、观点、信念和思想感情造成的意见沟通障碍
D:隐性心理冲突引起的意见沟通障碍
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根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为( )
A:问题解决型团队
B:自我管理型团队
C:全面提高型团队
D:多功能型团队
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下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是( )
A:社会测量法
B:行为测量法
C:参照测量法
D:动机测量法
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8.良好人际关系建立的途径有( )
A:塑造良好的个人形象
B:主动交往
C:善用表扬与批评
D:注意非语言信息
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“路径——目标”理论认为,领导方式有( )
A:指导型
B:支持型
C:参与型
D:独裁型
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组织文化是由以下哪些构成( )
A:符号指标
B:基本价值观
C:行为规范
D:核心价值假设
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绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。
A:关系
B:特质
C:行为
D:结果
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冲突管理的方法分为（　　）。
A:直接管理
B:间接管理
C:社会管理
D:集体管理
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影响人际关系的因素包括（ ）。
A:距离的远近
B:交往的频率
C:态度的相似性
D:需要的互补性
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下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是( )
A:名誉领导
B:领导人
C:联络者
D:资源分配者
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职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。
A:对
B:错
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购买商品一般有两个心理阶段,首先是对于商品的认知,其次是对于个人的意愿和动机。
A:对
B:错
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格测试的方法有:自陈量表法、作业测验法和行为观察法。
A:对
B:错
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在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。
A:对
B:错
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“认知”概念一般与“智力”、“思维”相似。广义上的认知是指思维,而狭义上的认知则指智力。
A:对
B:错
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作品是人的智慧的结晶,所以可以反映人的能力和智力。
A:对
B:错
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组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。
A:对
B:错
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搞好企业管理的关键,在于发现问题,及时解决,并利用周围环境的有利条件,以取得最大的经济效果。而环境是不变的。
A:对
B:错
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下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。
A:对
B:错
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长期对商品的忠实性,可以帮助降低风险。
A:对
B:错
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联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。
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简述管理心理学的主要研究方法。
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