新学期奥鹏教育西南交通大学《劳动法》在线作业一

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《劳动法》在线作业一

根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决
A:由当地人民政府信访机构协调处理
B:由人民法院受理
C:由劳动争议仲裁委员会受理
D:由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
答案问询微信：424329

从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( )
A:9天
B:10天
C:11天
D:12天
答案问询微信：424329

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A:某私人餐馆招用勤杂工
B:某国有企业招用电工
C:经某职工介绍招用职员
D:某俱乐部招用体操运动员
答案问询微信：424329

根据我国有关法律规定,职员(干部)的一般退休年龄为( )
A:男50,女45
B:男60,女50
C:男55,女45
D:男60,女55
答案问询微信：424329

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( )
A:假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
答案问询微信：424329

下列关于社会保险基金的表述不正确的是?
A:国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B:对于医疗保险和养老保险,用人单位和劳动者都必须缴纳社会奥鹏西南交通大学平时作业保险费
C:用人单位补充保险是用人单位自愿投保
D:单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种
答案问询微信：424329

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A:某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B:进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C:某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D:某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案问询微信：424329

我国劳动法律规定,女职工的产假为
A:120天
B:90天
C:60天
D:45天
答案问询微信：424329

王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?
A:560元
B:800元
C:1120元
D:320元
答案问询微信：424329

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的( )的标准加付赔偿金
A:25%以上50%以下
B:50%以上100%以下
C:50%以上200%以下
D:100%以上200%以下
答案问询微信：424329

劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A:七日
B:十五日
C:一个月
D:三个月
答案问询微信：424329

1、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A:十五日
B:一个月
C:两个月
D:三个月
答案问询微信：424329

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B:劳动者作为用人单位成员的劳动
C:无偿性的劳动
D:双方具有管理与被管理关系的劳动
答案问询微信：424329

我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )
A:国家机关公务员
B:宾馆大堂经理
C:现役军人
D:在家务农的农民
答案问询微信：424329

国际劳工组织的最高权力机关为( )
A:国际劳工局
B:国际劳工组织理事会
C:国际劳工大会
D:国际劳动法协会
答案问询微信：424329

根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有
A:养老保险费
B:失业保险费
C:医疗保险费
D:工伤保险费
答案问询微信：424329

一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是 ( )
A:18世纪
B:19世纪上半叶
C:19世纪下半叶
D:20世纪初
答案问询微信：424329

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同
A:即时终止
B:续延半年后终止
C:续延一年后终止
D:续延到医疗期满时终止
答案问询微信：424329

根据劳动法规定,下列说法正确的是( ):
A:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B:某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
C:某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
D:某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
答案问询微信：424329

依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )
A:在试用期间被证明不符合录用条件的
B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C:严重违反用人单位规章制度的
D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
答案问询微信：424329

1995年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦东订立的劳动合同中。哪些情形不符合劳动法的规定?( )
A:劳动合同约定试用期为1年
B:在试用期内,韦东不得通知甲公司解除劳动合同
C:在试用期间,韦东被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同
D:韦东如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
答案问询微信：424329

按照用人方式不同来划分,劳动合同可分为( )
A:正式工合同
B:临时工合同
C:录用合同
D:聘用合同
答案问询微信：424329

某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”,要求劳动者必须如数交纳违约金。对于单位的要求（ ）
A:劳动者应当支付违约金
B:劳动者不必给付违约金
C:如果劳动者没有履行提前30日书面通知用人单位的义务,就必须给付违约金;反之,则没有支付违约金的义务
D:用人单位与劳动者约定违约金违法
答案问询微信：424329

吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某的解决途径中，错误的是？
A:吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B:吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C:吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议
D:吴某可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院起
答案问询微信：424329

劳动者在下列何种期间,用人单位应支付工资?
A:年休假期间
B:丧假期间
C:法定参加社会活动期间
D:探亲假期间
答案问询微信：424329