西南交通大学《管理心理学B》在线作业二

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理心理学B》在线作业二

下列哪项是角色认知的影响因素( )
A:个人对角色认知的程度
B:客观的自我评价
C:自己的个性特征
D:角色的职务
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工业心理学之父芒斯特伯格的著作是( )
A:《心理学和工业效率》
B:《工业心理学基础》
C:《工业文明中的人性问题》
D:《工业心理学》
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下列哪项属于职业内在压力源( )
A:职业组织政策
B:组织制度
C:劳动条件
D:组织运行状况
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超Y理论是由( )和洛希提出的
A:芒斯特伯格
B:梅奥
C:莫尔斯
D:麦格雷戈
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( )对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设
A:布劳纳
B:莫尔斯
C:洛希
D:雪恩
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人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象是指( )
A:定型
B:投射
C:第一印象
D:歪曲
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以下哪一项不属于生活压力源的范畴( )
A:亲朋好友的期望
B:结婚
C:收入低
D:工作辛苦
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下列哪项不属于工作压力引起的心理症状( )
A:感情压抑
B:交流的效果降低
C:注意力分散
D:睡眠不好
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性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为( )
A:倒退
B:固执
C:妥协
D:压抑
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下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征( )
A:胆小畏缩
B:坚定
C:迟缓有节制
D:不好交际
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的( )
A:观察法
B:个案法
C:调查法
D:实验法
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不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢等行为特征的人的气质属于( )
A:多血质
B:抑郁质
C:胆汁质
D:粘液质
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个性的形成是由遗传因素决定的。
A:错误
B:正确
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根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。
A:错误
B:正确
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管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育
A:错误
B:正确
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X理论是指将个人目标与组织目标相融合的观点。
A:错误
B:正确
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投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。
A:错误
B:正确
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自我观察法又称为内省法。
A:错误
B:正确
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自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。
A:错误
B:正确
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为了形成正确的社会知觉,有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响:知觉者、被知觉者、情境。
A:错误
B:正确
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管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的美国。
A:错误
B:正确
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现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。
A:错误
B:正确
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压力只会给员工带来负面的影响。
A:错误
B:正确
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压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。
A:错误
B:正确
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收入低的人才会产生压力。
A:错误
B:正确
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