奥鹏西南交通大学《劳动法》在线作业二

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《劳动法》在线作业二

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A:36小时
B:48小时
C:60小时
D:72小时
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职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )
A:患职业病的
B:医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C:因公喝酒导致酒精中毒的
D:在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。
A:1年
B:2年
C:3年
D:5年
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同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
A:一
B:二
C:三
D:四
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王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?
A:560元
B:800元
C:1120元
D:320元
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下列有关集体协商代表的表述错误的是
A:首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B:每方代表为3—10人,并且人数对等
C:各方都要有一个首席代表
D:职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
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在企业不定时工作日适用于( )
A:电工
B:会计
C:教师
D:高级管理人员
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张某自2002年7月起参加工作,在甲企业工作,2008年3月失业,下列有关张某失业保险的表述哪项是不正确的?
A:张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B:张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C:假设张某2008年7月重新就业,则张某仍能领取4个月的失业救济金
D:假设张某于2008年8月犯盗窃罪被判处有期徒刑3年,则张某丧失领取失业救济金的权利
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根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )
A:15天
B:20天
C:25天
D:30天
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我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )
A:国家机关公务员
B:宾馆大堂经理
C:现役军人
D:在家务农的农民
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劳动合同约定的试用期最长不得超过( )
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
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一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是 ( )
A:18世纪
B:19世纪上半叶
C:19世纪下半叶
D:20世纪初
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劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A:14
B:15
C:16
D:18
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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B:某公司向职工集资而发生的关系
C:两企业之间签订劳务输出的合同关系
D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( )
A:国务院
B:各省、自治区、直辖市人民政府
C:工会
D:工会与用人单位
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工伤保险应当遵循( )
A:过错责任原则
B:无过错责任原则
C:公平责任原则
D:以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
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根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )
A:甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B:甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C:甲应当提前3日通知企业解除合同
D:甲在试用期内不得解除合同
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根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A:某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B:进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C:某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D:某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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关于集体合同的下列哪一表述是错误的?
A:未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
D:集体合同自签订之日起生效
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以下属于劳动合同必备条款的是
A:劳动报酬
B:试用期
C:保守商业秘密
D:福利待遇
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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )
A:试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的
B:张某因违反交通规则而被行政处罚的
C:张某不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任,但其在产期内
D:张某严重违反单位的劳动纪律的
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以下各项不应列入最低工资的范围的是( )
A:住房
B:加班加点工资
C:高温津贴
D:计划生育补贴
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吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某的解决途径中，错误的是？
A:吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B:吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C:吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议
D:吴某可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院起
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在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( )
A:双方当事人协商同意
B:订立合同时依据的法律、法规已修改或终止
C:因发生自然灾害使合同不能履行
D:企业转产、调整生产任务的
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下列情况下签订的劳动合同属于全部无效或部分无效合同的是 ( )
A:某工厂与乙签订为期一年从事玩具零件组装工作的劳动合同
B:某公司招聘启示称招聘 3 名销员人员,规定只有高提成,无保底工资
C:某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款
D:某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
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