奥鹏中国地质大学(北京)《组织行为学(新)》在线作业二

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织行为学(新)》在线作业二-0009

创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。
A:7
B:6
C:5
D:4
答案问询微信：424329

早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：
A:7
B:8
C:9
D:10
答案问询微信：424329

活动的积极性说明人的行为具有（）。
A:能动性
B:被动性
C:主观性
D:激进性
答案问询微信：424329

根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。
A:职能结构
B:分部结构
C:矩阵结构
D:网络结构
答案问询微信：424329

泰罗主要倡导（）。
A:计划管理
B:科学管理
C:以人为本
D:组织规范
答案问询微信：424329

通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A:开放的沟通
B:建议性反馈
C:适当自我暴露
D:主动倾听
答案问询微信：424329

（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A:荣格
B:彼得斯
C:麦格雷格
D:沃德曼
答案问询微信：424329

根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A:高控创新者
B:现状保护者
C:参与创新者
D:过程管理者
答案问询微信：424329

下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A:确立组织结构的形式
B:调整控制幅度与管理层次
C:加强与外界信息资料的联系
D:变革报酬制度与奖励方式
答案问询微信：424329

下面属于正式组织的特点的是（）。
A:有较为明确的组织目标
B:内聚性
C:领袖作用较大
D:有明确的法律、制度和行为规范
答案问询微信：424329

知觉可以分为（）。
A:自我知觉
B:社会知觉
C:一般知觉
D:特殊知觉
答案问询微信：424329

确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A:环境
B:技术
C:战略
D:规模
答案问询微信：424奥鹏教育中国地质大学在线作业329

组织行为学研究的具体方法包括（）。
A:案例研究
B:现场调查
C:实验室实验
D:现场实验
答案问询微信：424329

按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A:营利组织
B:非营利组织
C:公共组织
D:非公共组织
答案问询微信：424329

下面属于人格特征的有（）。
A:人格是一个人的心理特征
B:人格是有结构的
C:人格是很容易改变的
D:人格是稳定的
答案问询微信：424329

能力就是我们所说的智力。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

所有领导者都是管理者。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织文化是一种价值观系统。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329