奥鹏教育中国地质大学《组织理论》在线作业一

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质量主要取决于组织整体的体制及组织成员全体的努力,强调的是总体质量管理的哪种原则?( )
A:以消费者为中心的奥鹏教育中国地质大学在线作业质量原则
B:强调投入和过程的持续性原则
C:参与性的管理原则
D:系统管理原则
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人际关系学派的创始人是(  )。
A:韦伯
B:巴纳德
C:梅奥
D:法约尔
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期望理论认为人的行为动机取决于效价和( )。
A:报酬
B:期望值
C:个人成就
D:他人认可
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以下不属于阿卜荪对解决困境的途径的观点的是( )。
A:引进其他因素来增强其中的一方
B:给一方赋予条件来弱化
C:分解时间来应对
D:引进第三种因素来超脱两个因素
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任何组织都离不开环境,都需要与环境进行物质、能量、信息的交换,都需要适应环境的变化,描述的是组织的什么特征?
A:目标
B:资源
C:结构
D:互动
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组织的规章制度、惯例属于组织文化中的( )。
A:器物层
B:制度层
C:核心层
D:外显层
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科学管理学派的代表人物是(  )。
A:泰勒
B:韦伯
C:法约尔
D:巴纳德
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(  )指他人对占据组织中一定位置的人所期望的行为集合,是组成组织结构的基本单位。
A:地位
B:角色
C:权力
D:资源
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公平理论的提出者是著名心理学家( )。
A:马斯洛
B:麦克里兰
C:弗鲁姆
D:亚当斯
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在组织的管理中,运用协调、沟通、参与方法的管理叫做( )。
A:规制型管理
B:情感型管理
C:市场化管理
D:民主化管理
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影响士气的因素:(  )
A:满足经济需要
B:个人性格
C:得到组织其他成员认可
D:公正的人事管理
E:满足自我实现的要求
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按组织活动的受益者,可将组织分为(  )
A:互惠性组织
B:强制性服从组织
C:以所有者为主要受益者的组织
D:以一般国民为受益者的组织
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按组织功能进行组织分类,分为:(  )
A:经济生产组织
B:政治目标组织
C:文化目标组织
D:社会整合组织
E:维持社会体制组织
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目标管理的成功要件包括(  )。
A:最高管理者要支持目标管理的实施
B:赋予组织参与者一定的权限与责任
C:参与管理
D:与组织其他功能相结合
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官僚制的基础:(  )
A:货币经济的成立与发展
B:合法与合理的权威普遍化
C:明确定额
D:普遍的角色分工
E:以实际成绩为主的录用与晋升制度的确立
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有效控制的要求包括(  )。
A:及时
B:适当
C:有据
D:灵活
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目标管理的基本要素包括(  )。
A:以结果为定向设定目标
B:各部门之间相互依赖
C:参与管理
D:与组织其他功能相结合
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关于组织目标说法正确的是(  )。
A:任何组织都有一个最终目标
B:目标数量要适当
C:目标应得到组织成员的认同
D:目标的实现程度不能测量
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以下属于非正式形式的合约联系的是(  )。
A:情感的
B:文化的
C:合作研发
D:战略联盟
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以下属于组织结构的基本功能的是(  )。
A:合理的组织结构,能有效满足行政组织目标的需要
B:合理的组织结构,有利于稳定工作人员的情绪
C:合理的组织结构,能使组织保持良好的沟通关系
D:合理组织结构,是提高微观和宏观行政效率的前提条件
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行为科学时期的组织理论考虑到了环境对组织的影响。
A:对
B:错
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意义是决策的灵魂,决定决策的走向与价值偏好。
A:对
B:错
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控制是以预定的目标为前提的。
A:对
B:错
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决策内容并不总是清晰,甚至是模糊的。
A:对
B:错
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客观而公正的人事管理会提高士气。
A:对
B:错
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建筑是一种非物质化的表征。
A:对
B:错
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一般来说,传统的企业结构倾向于高耸型,偏重于控制和效率。
A:对
B:错
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集权和分权是一种现象的两种表现,都是权力集中或委任程度的表现。
A:对
B:错
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信息是资源,需要有效管理。
A:对
B:错
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只要是正式组织,就一定不能缺规范化。
A:对
B:错
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