奥鹏中国石油大学(华东)《领导科学与艺术》在线作业（一）

奥鹏教育中国石油大学在线作业

《领导科学与艺术》2020年秋季学期在线作业（一）

费德勒领导权变模型的要素不包括( )
A:环境变动
B:职位权力
C:任务结构
D:领导者与下属关系
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早期特质理论不包括( )
A:仪态特质
B:生理特质
C:智力特质
D:社会特征
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20世纪80年代,领导特质的特点不包括( )
A:诚实
B:远见
C:鼓舞人心
D:好的绩效
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领导活动的核心和主体是( )
A:领导者
B:追随者
C:领导环境
D:领导手段
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赫塞和布兰查德的情景领导理论有( )
A:下属的准备就绪程度
B:领导的风格
C:领导者依据下属的准备就绪程度选择适当领导风格
D:以上都对
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有关有效领导的原则下列表述错误的是( )
A:民主参与，民主决策和集中领导相统一
B:集体领导和个人分工负责相统一
C:服从行政指挥和全心全意依靠群众相统一
D:组织规范弱化和实现优质高效相统一
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以下管理者与领导者的区别阐述正确的是( )
A:领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者
B:管理者的实质是管理者和追随者的相互界定
C:领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命。
D:管理者都能成为领导者。
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下列选型关于领导艺术与权术说法错误( )
A:艺术与权术追求的追求目的不同
B:领导艺术具有神秘性，隐晦性；权术具有公开性，透明性
C:领导艺术与领导权术依据的方法论基础不同
D:领导艺术与领导权术都具有灵活性，其中领导艺术是有原则的灵活性
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下列选项不属于领导集体结构的科学化的特点的是( )
A:集合性和相关性
B:目的性和整体性
C:自我适应性和动态平衡性
D:层次性和离散性
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下列选项中,属于新公共管理运动的影响有( )
A:降低行政经费的价值
B:强调以过程为导向
C:强调放权让利与提高运作弹性
D:强调中央政府，地方政府和国际机构的同层次间的合作
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最有效的领导方式是( )
A:俱乐部型管理
B:任务型管理
C:中庸型管理
D:团队型管理
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领导者的职务权利不包括( )
A:支配权
B:强制权
C:奖励权
D:模范权
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下列有关领导集体表述错误的是( )
A:领导集体一般是由若干负有特定职责的领导者组成的
B:不同的领导集体在公共行政管理中的地位不同
C:组织工作的好坏完全取决于领导集体的强弱和集体作用发挥的优劣
D:领导集体在公共行政中作用重大，是公共行政管理工作的决策，指挥中心
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下列对领导行为的表述错误的是( )
A:结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B:员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C:对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D:赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
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领导集体结构科学化组成是( )
A:专业知识结构　能力结构　心理机构　年龄机构　工作组织机构
B:专业知识机构　心理机构　年龄机构　工作组织机构　素质机构
C:专业知识机构　能力机构　年龄机构　性格气质机构　工作组织机构
D:专业知识机构　心理机构　素质机构　性格气质机构　工作组织结构
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利克特的“四种领导体制”中,传统的领导方式是( )
A:“专权独裁式”
B:“温和命令式”
C:“协商式”
D:“参与式”
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下列选项中说法正确的是( )
A:成功的领导者根据晋升速度来衡量，晋升速度快的就是成功奥鹏教育中国石油大学在线作业的领导者
B:绩效好的领导者就是成功的领导者
C:政绩很好的领导者一定会得到晋升机会
D:人际关系对领导者晋升的影响可以忽略不计
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成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是( )
A:成功的领导者必须首先是有效的领导者
B:有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C:成功的领导者必须有良好的人际关系
D:突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
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下列选项关于领导体制的作用表述错误的是( )
A:公共行政组织系统的灵魂
B:领导制度贯彻和执行的主观机制
C:领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带
D:领导活动借以实现的工具
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下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是( )
A:专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见
B:民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高
C:自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导
D:在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
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