新奥鹏教育奥鹏兰州大学《组织行为学》11月考试在线考核试题23

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《组织行为学》2020年11月考试在线考核试题

沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）
A:社会性质的
B:环境性质的
C:精神性质的
D:心理因素
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关于冲突观念的现代观点认为( )
A:冲突有害无益
B:冲突应当避免
C:冲突有利无害
D:冲突保持在适度水平是有益的
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最早提出一本名为《管理心理学》著作的作者是( )。
A:泰罗
B:莉莲?吉尔布雷斯
C:莱维特
D:梅奥
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研究如何设计机器设备和厂房设施便于供人使用，以及如何使人有正确的行为能恰当地使用机器和设备的科学是( )。
A:人事心理学
B:工程心理学
C:组织心理学
D:消费心理学
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生命周期理论认为，领导者的行为方式应随着( )的变化而变化。
A:领导者的意向
B:被领导者的要求
C:被领导者的成熟程度
D:环境因素
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管理心理学与组织行为学的区别主要表现为( )。
A:研究对象各有侧重
B:应用范围不同
C:理论基础不同
D:阶级属性不同
E:科学性不同
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下列属于影响从众行为的个人因素的有( )。
A:智力因素
B:自信心
C:情绪的稳定性
D:群体目标
E:人际关系
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组织行为学面临的挑战有（ ）。
A:工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B:员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C:组织奥鹏教育在线考核期末考试结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D:人们更重视工作和生活的质量
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组织行为学综合运用的学科知识主要包括下列一些学科( )。
A:心理学
B:社会学
C:生理学
D:人类学
E:生物学
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甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长，该企业虽然生产的产品有销路，但因员工缺勤严重，工作效率不高，导致企业产品的数量和质量都上不去，经济效益也不好。甲上任后走访了一些员工，感觉不少人都在发牢骚，对企业有很多的抱怨。他认为这也是企业长期生产效率不高、难以发展的主要原因之一。他很想解决这个问题，但一时不知从何下手。有一天他在互联网上看到关于“中国最具幸福感城市推选活动”的报导，很受启发。他认为，一个居民对他所居住的城市满意，拥有一种幸福感，就会从内心热爱这个城市，为这个城市的发展心甘情愿地做出自己的贡献。一个企业的员工如果对自己的工作满意，肯定也会尽心尽力地努力工作，促进企业的发展。为此他很想了解本企业员工对工作的满意情况，并以员工的工作满意为切入点进一步开展工作。他要求人力资源部工作人员围绕这一问题，进行一次员工工作满意调查，寻求员工缺勤严重、工作效率不高的主要原因。但人力资源部工作人员从来没有做过这项工作，不知道开展员工工作满意调查的具体目标究竟是什么，也不知道该调查问卷应该包括哪些内容。问题：（1）员工的工作满意度高其工作绩效也高吗？为什么？（2）如果要你来设计这份问卷，该调查问卷的具体目标是什么？
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简述期望理论的内容。
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布莱克和莫顿在管理方格中列出的五种典型的领导方式是什么？
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试分析群体的发展阶段。
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权力距离
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态度
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