新奥鹏教育奥鹏兰州大学《现代管理学》11月考试在线考核试题

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《现代管理学》2020年11月考试在线考核试题

为了消除沟通联络的障碍,不带成见地听取情报传递人员的意见,信息接收者需要
A:力求表达清楚
B:传递力求准确
C:避免过早评价
D:消除下级顾虑
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领导权变理论关注的是。
A:领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B:领导者的个人特性对领导有效性的影响
C:领导者的行为对领导有效性的影响
D:领导方式的易变性
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下列对现代冲突理论的理解不确切的是。（）
A: 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
B: 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
C: 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D: 适当的冲突可以给组织带来好处
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计划工作是事先选择预定目标的一种管理方法,因此它表现出管理在以下方面的能力
A:决策
B:经营
C:创新
D:自主
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目标管理把目标的完成情况作为各部门或个人的。
A:奖惩
B:考评
C:工作绩效
D:管理能力
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指求援含义有多种,主要包括
A:上级训令
B:与实现目标相关
C:强制性
D:个别交谈
E:会议提案
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控制工作的目的是。
A:把控制工作与其它管理职能结合起来，使管理过程形成一个相对封闭的系统
B:维持现状
C:打破现状
D:制定控制标准，以便于更好地进行有效控制
E:为了对下属工作中的差错进行惩罚
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多维组织结构适合于
A: 跨国公司
B: 跨地区的大公司
C: 大型企业公司
D: 中型企业公司
E: 高科技公司
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在麦克、克里兰的激励理论中，认为在工作中有三种激励因素具有特别重要的意义，它们是：?成就需要
A:归属需要
B:社会需要量
C:自我实现需要
D:权力需要
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X理论的要点包括
A: 一般人都是勤奋的
B: 控制和惩罚不是唯一手段
C: 多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
D: 多数人个人目标与组织目标相矛盾
E: 多数人工作都是为了金钱与地位
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综合计划与专项计划之间是整体与局部的关系，专项计划必须以综合计划为指导，避免同综合计划相脱节
A:错误
B:正确
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控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称，它是一种动态的、适时的信息处理过程。
A:对
B:错
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群体行为学派并不研究一般的人际关系与个人行为。
A:错误
B:正确
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在控制工作中，针对计划执行中出现的偏差，应随时调整原有计划和标准。
A:错误
B:正确
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领导是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
A:错误
B:正确
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请论述战略管理过程的基本内容。
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虚拟企业有什么应用价值？
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决策方式
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管理幅度
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结构性维度
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企业文化
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