奥鹏教育中国石油大学《组织行为学》在线考试（适用于12月份考试）60

奥鹏教育在线考核期末考试

2020年秋季学期《组织行为学》在线考试（适用于2020年12月份考试）

用双因素理论分析,下列选项中哪种是保健性因素?
A:工作成就感
B:工作认可
C:人际关系
D:提拔晋升
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在期望理论中,反映奖酬与满足需要的关系的是()。
A:期望值
B:价值
C:效价
D:关联性
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“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一?
A:美国组织文化
B:日本组织文化
C:中国组织文化
D:澳洲组织文化
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以下哪类动机是按动机的起源分类的?
A:直接动机与间接动机
B:生理性动机与社会性动机
C:主动性动机与辅助性动机
D:内部动机与外部动机
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领导作风论认为,变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()。
A:集权式
B:民主式
C:参与式
D:放任式
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菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A:人际关系导向型
B:任务导向型
C:目标达成型
D:任务结构型
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以下不属于组织行为学使用的实验法的是()。
A:现场实验法
B:实验室实验法
C:心理测验法
D:准实验法
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智力的核心是()能力。
A:想象
B:记忆
C:观察
D:思维
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在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会()。
A:不变
B:增强
C:减弱
D:没关系
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根据理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为()。
A:内外倾向型
B:机能类型
C:独立型与顺从型
D:优越型与自卑型
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在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A:刻板印象
B:首因效应
C:晕轮效应
D:投射效应
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下列有关能力叙述正确的是()。
A:再创能力通常不具备创造性因素
B:男、女在智力上是存在差异的
C:一般能力就是通常所说的智力
D:智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟
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目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
A:强制
B:开诚合作
C:妥协
D:回避
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关于需要层次理论,叙述正确的是()。
A:人的一生都要经历这几个需要层次
B:人的需要总是从生理需要开始
C:人的一生不可能只以一种需要为主
D:需要层次是可以跨越发展的
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一般情况下,下列哪一种挫折的防卫方式最具有积极意义()。
A:表同作用
B:代替作用
C:投射作用
D:反向作用
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马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
A:①②
B:①②③
C:①
D:①②③④
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组织行为学研究的基础和出发点是()。
A:个体
B:群体
C:组织
D:班组
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在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾奥鹏教育在线考核期末考试向称为()。
A:群体促进效应
B:社会惰化效应
C:协同效应
D:责任分摊效应
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按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
A:大群体和小群体
B:正式群体和非正式群体
C:假设群体和实际群体
D:参照群体和一般群体
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根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
A:效价
B:期望值
C:领导的激励
D:个人的需要
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有他人在场会使活动效率降低的现象是群体促进效应。
A:对
B:错
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有效领导的基础是领导的权威。
A:对
B:错
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领导班子的合理结构,是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。
A:对
B:错
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组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是文字和标识。
A:对
B:错
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小群体与大群体相比,其优势主要在于绩效水平高。
A:对
B:错
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群体规模越大,工作绩效越小。
A:对
B:错
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规范对群体所有成员都适用。
A:对
B:错
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群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。
A:对
B:错
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在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。
A:对
B:错
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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
A:对
B:错
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影响从众行为的因素有哪些?
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保健因素和激励因素的区别是什么?
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群体决策的优缺点分析。
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个体决策的优缺点分析。
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强化理论中强化的方式有哪些?
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改善信息沟通的措施有哪些？
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组织文化的结构是什么?
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动机与行为的关系是什么?
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性格与气质的关系是什么?
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气质对组织管理工作的重要意义是什么?
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