奥鹏教育中国石油大学《人力资源开发与管理》在线考试（适用于12月份考试）

奥鹏教育在线考核期末考试

2020年秋季学期《人力资源开发与管理》在线考试（适用于2020年12月份考试）

期望理论认为,激发的力量的大小取决于()。
A:能力
B:效价
C:期望
D:奖惩
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性善论和现代的Y理论具有共同之处包括()。
A:二者都承认人性假奥鹏教育在线考核期末考试设是管理活动的必要前提
B:二者都肯定了人性本质上是善良美好的
C:二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求
D:二者都把齐之以礼作为管理的基本原则
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人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A:主动性
B:因果性
C:目的性
D:外在性
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对职工进行日常教育的内容有()。
A:形势教育
B:传统教育
C:纪律教育
D:业务教育
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未来管理的特点有:规范化、科技化、及时性。
A:对
B:错
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现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果;用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。
A:对
B:错
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现代管理的特点有从经验上升为科学、从“手工操作”向现代化技术推进、从重事的管理转向重人的管理。
A:对
B:错
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公平理论是指个人对他所得是否满意,不仅看其绝对值,而且进行社会比较或历史比较,看相对值。
A:对
B:错
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史前管理可以被称为“混沌管理”。
A:对
B:错
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荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
A:对
B:错
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资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
A:对
B:错
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现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
A:对
B:错
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实施行为管理的步骤有哪些?
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在人际关系的交往中,如何应用模糊思维?
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我国传统文化中,大同社会主要包含哪些部分?
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简述荀子“性恶论”的主要观点。
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非正式群体大致可以分为哪些类型?
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通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
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为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
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当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
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心理健康对一个人的工作生活起着至关重要的作用,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地进行心理健康的调适?
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论科学技术的发展与柔性管理。
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柔性管理本质
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人口综合素质
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行为管理
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柔性管理
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