奥鹏教育福师大《旅游管理学》在线作业二

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福师《旅游管理学》在线作业二-0008

管理的二重性是指管理的( )
A:科学性
B:艺术性
C:自然属性
D:社会属性
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计划的特点是（ ）
A:层次性
B:目的性
C:普遍性
D:经济性
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下列属于运用前馈控制的是( )
A:企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C:根据虫情预报，农业公司做好农药储备
D:汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
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扁平结构的优点是 ( )
A:易于横向协调
B:管理费用低
C:缩短了上下级之间的距离
D:信息纵向流通快
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企业文化源于美国，发展于日本。
A:错误
B:正确
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管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。
A:错误
B:正确
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当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A:错误
B:正确
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双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。
A:错误
B:正确
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按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
A:错误
B:正确
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我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
A:错误
B:正确
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计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
A:错误
B:正确
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赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
A:错误
B:正确
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管理的双重性是指不确定性和复杂性。
A:错误
B:正确
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目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
A:错误
B:正确
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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A:错误
B:正确
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当组织规模一定时，管理宽度越大，管理层次就越多。
A:错误
B:正确
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科学管理理论的产生源于霍桑实验。
A:错误
B:正确
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在一个领导班子中，帅才应该多些，以提高领导班子的整体领导能力。
A:错误
B:正确
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在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
A:错误
B:正确
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管理的控制职能要以计划为基础，必须完全按照计划进行。
A:错误
B:正确
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科学管理对人性的假设是社会人的假设。
A:错误
B:正确
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决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A:错误
B:正确
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衡量绩效是控制活动的最终目的。
A:错误
B:正确
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头脑风暴法属于( )
A:外推法
B:直观法
C:因果法
D:德尔菲法
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利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A:利用命令
B:温和命令
C:集体参与
D:商议
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下列关于计划的说法不正确的是（ ）
A:狭义的计划是指制定计划的过程
B:滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化
C:计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准
D:计划工作具有层次性和普遍性.
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卢桑斯是( )的代表人物。
A:管理过程学派
B:决策理论学派
C:权变理论学派
D:社会一技术学派
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新古典管理理论的形成发展主要是( )
A:从18世纪到19世纪末
B:从20世纪初到20世纪30年代
C:从20世纪30年代到20世纪60年代
D:从20世纪60年代至今
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一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )
A:越小
B:越大
C:无法判断
D:无影响
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古典管理理论阶段的代表性理论是( )
A:科学管理理论
B:管理科学理论
C:行为科学理论
D:权变理论
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骏马能历险，犁田不如牛是下列哪一原理的典型体现？（ ）
A:管理系统原理
B:管理责任原理
C:人本管理原理
D:管理能级原理
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计划工作中的( )针对的是如何确定合理的计划期限等问题。（）
A:灵活性原理
B:限定因素原理
C:改变航道原理
D:许诺原理
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根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )
A:算术级数增加
B:算术级数减少
C:几何级数增加
D:几何级数减少
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赫茨伯格提出了( )理论
A:需求层次
B:双因素
C:激励需求
D:期望
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管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型( )。
A:客观性
B:目的性
C:科学性
D:社会性
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管理活动的核心环节是( )。
A:控制职能
B:计划职能
C:组织职能
D:领导职能
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( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
A:公平理论
B:期望理论
C:双因素理论
D:需求层次理论
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最早关注管理中人的因素的雷桑实验是在( )进行的。
A:日本松下电器公司
B:德国西门子公司
C:美国西方电器公司
D:美国通用公司
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20世纪初，提出图表系统法的人是( )
A:甘特
B:泰罗
C:维奥鹏教育福建师范大学在线作业纳
D:穆登
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管理控制工作的基本目的是( )
A:维持现状
B:打破现状
C:改变现状
D:实现创新
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下列哪种组织结构又称为斯隆模型( )
A:多维立体结构
B:矩阵结构
C:职能型
D:事业部制
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选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励( )
A:首先搞好群众关系
B:毛遂自荐
C:尽展所能
D:公开竞争
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管理的核心是( )
A:决策
B:领导
C:激励
D:处理好人际关系
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利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )
A:因果法
B:外推法
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
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从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是( )
A:实物标准
B:费用标准
C:收入标准
D:成本标准
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被称为决策硬技术的决策方法是指( )
A:计量决策法
B:主观决策法
C:边际分析法
D:德尔菲法
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统一命令原则是指( )。
A:每人只能有一个上司
B:权责对等
C:责任不可委任
D:反映组织系统的互关系
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管理的主体是( )
A:企业家
B:全体员工
C:高层管理者
D:管理者
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管理活动的首要职能是( )。
A:控制职能
B:计划职能
C:组织职能
D:领导职能
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使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )
A:指导与领导工作
B:组织工作
C:控制工作
D:计划工作
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