北京语言大学《管理学原理》在线作业一

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

18春《管理学原理》作业1-0001

需求层次理论是由（ ）提出来的。
A:梅奥
B:赫茨伯格
C:马斯洛
D:泰罗
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控制活动应该（ ）进行
A:与计划工作同时
B:先于计划工作
C:在计划工作之后
D:与计划工作结合
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根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A:以人为重的领导
B:任务指令型领导
C:资源导向型领导
D:职位导向型领导
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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A:领导性格理论
B:领导权变理论
C:领导环境理论
D:领导行为理论
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直线型组织结构一般适用于（ 　）。
A:大型组织
B:小型组织
C:需要职能专业化管理的组织
D:没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
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按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。
A:政策
B:程序
C:规则
D:规划
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管理的核心是（ ）。
A:决策与计划
B:处理人际关系
C:组织发展
D:控制成本
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以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A:归因理论、激励强化理论
B:需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C:X理论、Y理论
D:超Y理论、公平理论
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较早提出目标管理的是（ 　）。
A:梅奥
B:孔茨
C:吉尔布雷斯
D:德鲁克
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组织高层主管人员所作奥鹏教育北京语言大学平时在线作业决策倾向于（ ）。
A:战略的、常规的、肯定的
B:战术的、非常规的、风险的
C:战略的、非常规的、非肯定的
D:战略的、非常规的、肯定的
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领导者修养的内容包括（ ）。
A:自知之明
B:领导者知识
C:领导方法
D:移情作用
E:客观性
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由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。
A:面谈
B:获取参考资料
C:测验
D:体格检查
E:讨论
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传统控制方法包括（ ）。
A:预算
B:统计资料
C:网络分析
D:盈亏平衡分析
E:深入现场
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职权的类型有（ ）。
A:直线职权
B:直线参谋职权
C:参谋职权
D:职能职权
E:直线职能参谋职权
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按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A:超长期预测
B:长期预测
C:中期预测
D:短期预测
E:超短期预测
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人员配备工作应包括的内容有（ ）。
A:选人
B:留人
C:评人
D:用人
E:育人
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下面属于定量的预测方法的是（ 　）。
A:德尔菲法
B:回归分析法
C:移动平均法
D:头脑风暴法
E:外推法
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目标具有的性质主要有（ ）。
A:分层次、分等级的
B:网络化
C:多样性
D:一般性
E:不断变化性
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计划按其范围划分，可分为（ ）。
A:战略管理计划
B:战术管理计划
C:上层管理计划
D:中层管理计划
E:基层管理计划
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计划按其涉及的时间长短，可分为（ 　）。
A:长期计划
B:年度计划
C:短期计划
D:中期计划
E:单项计划
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