北京语言大学《管理学原理》在线作业三

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

18春《管理学原理》作业3-0001

部门划分普遍采用的是按（ ）划分。
A:产品
B:地区
C:职能
D:时间
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在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( )
A:知识渊博,能力突出的人
B:经验丰富的人
C:各方面都完美无缺的人
D:对特定的职务具有专长的人
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以下不属决策特征的是（ ）。
A:明确而具体的决策目标
B:有两个以上的备选方案
C:以了解和掌握信息为基础
D:追求的是最优最好方案
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下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A:预算
B:时间网络分析
C:综合控制
D:管理信息系统
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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。
A:正比
B:指数
C:反比
D:相关
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权变理论对人的假设是（ ）。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
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使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。
A:理论培训
B:提升
C:职务轮换
D:辅导
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管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。
A:高层管理者
B:主管人员
C:非主管人员
D:全体人员
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控制活动应该（ ）进行
A:与计划工作同时
B:先于计划工作
C:在计划工作之后
D:与计划工作结合
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“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。
A:泰罗
B:法约尔
C:马克斯韦伯
D:切斯特巴纳德
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管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A:个人的目标责任
B:保持个人的自尊
C:建立在信任基础上的责任
D:保持良好的工作环境
E:满意的人际关系
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按决策对象的内容分类有（ ）。
A:经验决策
B:科学决策
C:非常规决策
D:常规决策
E:选择方案
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计划工作的环节包含（ ）。
A:估量机会
B:分析目标
C:确定计划工作的前提条件
D:选择方案
E:制订辅助计划
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国外常用的明确职务的方法是（ ）。
A:德尔菲法
B:因果关系分析法
C:比较法
D:职务系数法
E:时间序列计算法
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广义的计划工作是指（ ）。
A:制订计划
B:拟定方案
C:执行计划
D:检查计划的执行情况
E:选择方案
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按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A:现场控制
B:直接控制
C:前馈控制
D:奥鹏教育北京语言大学平时在线作业间接控制
E:后馈控制
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目标具有的性质主要有（ ）。
A:分层次、分等级的
B:网络化
C:多样性
D:一般性
E:不断变化性
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目标管理自身存在（ ）等缺点。
A:目标管理理论尚未普及
B:不易确定适当的目标
C:与长期目标脱节
D:不灵活
E:完成结果不易评价
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计划按其范围划分，可分为（ ）。
A:战略管理计划
B:战术管理计划
C:上层管理计划
D:中层管理计划
E:基层管理计划
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预测的方法大体上可以分为（ ）。
A:外推法
B:直观法
C:因果法
D:边际分析法
E:费用效果分析法
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