北京语言大学《管理心理学》在线作业二

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

18春《管理心理学》作业2-0001

决策的基础是( )
A:组织的设置
B:信息的沟通
C:人员的配备
D:财力的保证
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性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A:思维方式
B:语言习惯
C:行为方式
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管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )
A:心理关系
B:行为关系
C:交往和联系
D:竞争与合作
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让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
A:观念压力
B:思想冲突
C:思想阻力
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领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）
A:文化水平
B:个性特点
C:素质差异
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幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）
A:指挥
B:管理
C:统治
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下列不属于个性倾向性内容的是（）
A:兴趣
B:气质
C:爱好
D:需要
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什么是领导者权责统一的基础（）
A:职位
B:决策
C:服务
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主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )
A:性格
B:气质
C:态度
D:动机
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“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A:知觉的歪曲
B:行为的歪曲
C:判断的歪曲
D:情感的歪曲
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当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革()
A:决策失灵
B:沟通渠道阻塞
C:组织机能失效
D:缺乏创新
E:出现非正式组织
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绩效考核的程序包括( )
A:确定考核目标
B:制定考核方案
C:实施考核方案
D:做好考核鉴定与决策
E:反馈
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支配行为的动机除需要外，还有（）
A:愿望
B:意志
C:情感
D:兴趣
E:价值观
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以下属于个性心理特征范畴的是（)
A:需要
B:气质
C:性格
D:能力
E:兴趣
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调查法可分为（)
A:一般调查法和特殊调查法
B:一般调查法和专题调查法
C:事实特征调查和征询意见调查
D:结构式调查和非结构式调查
E:访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
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群体决策的极端化总使决策具有冒险性
A:错误
B:正确
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心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展
A:错误
B:正确
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个性心理特征包括能力、气质和知觉
A:错误
B:正确
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、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A:错误
B:正确
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马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论
A:错误
B:正确
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