奥鹏教育北京语言大学《劳动关系管理》在线作业4

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

19秋《劳动关系管理》作业4

法律规定劳动关系的建立时间是（）
A:自用工之日起
B:订立劳合同时
C:用工10天
D:试用期满
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雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A:独裁/剥削
B:自主/合作
C:集权/宽容
D:集权/合作
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不属于罢工和解处理形式的是什么（）
A:斡旋
B:调解
C:实情调查
D:利益仲裁
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哪种工会是最早的工会组织形式（）
A:半技术与非技术工人工会
B:白领工会
C:单一性行业工会
D:同行工会
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美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A:两个主要的语言和文化群体
B:工会拥有排他的谈判代表权
C:分散型和零碎型的集体谈判
D:强制性谈判
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哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A:劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B:女职工孕期
C:职工患病尚在医疗期
D:有营私舞弊等重大过失
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管理主义学派的思想渊源是什么（）
A:马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B:迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C:马克思资本主义劳动关系理论
D:斯密《国富论》
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专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A:独裁/剥削
B:自主/宽容
C:集权/宽容
D:集权/合作
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我国的最低就业年龄是多少岁（）
A:14岁
B:16岁
C:15岁
D:18岁
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工业心理学之父是谁（）
A:德鲁克
B:洛希
C:芒斯特博格
D:韦伯
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员工参与管理的形式包括什么()
A:建议方案
B:厂务公开制度
C:工人董事、工人监事制度
D:质量圈
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近年来劳动关系面临的问题有哪些（）
A:工会密度降低，会员人数减少
B:失业率上升
C:经济全球化的冲奥鹏教育北京语言大学平时在线作业击
D:知识员工的出现
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处理员工申诉的主要程序是什么（）
A:受理员工申诉
B:查明事实
C:解决问题
D:申请仲裁
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冲突有哪些表现形式（）
A:罢工
B:怠工
C:旷工
D:辞职
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管理主义学派的代表国家有哪些（）
A:美国
B:日本
C:德国
D:英国
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劳资合作的强度取决于哪些因素（）
A:组织约束
B:劳资合作方式
C:组织结构
D:工会与管理方的力量
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冲突的根本根源包括哪些方面（）
A:工作属性
B:异化的合法化
C:客观的利益差异
D:雇佣关系的性质
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在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
A:宪法
B:法律
C:劳动行政法规
D:地方性法规
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根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A:共同磋商
B:自愿参与
C:联合决策
D:非正式参与
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政府在劳动关系中的角色包括什么（)
A:劳工基本权利的保护者
B:集体谈判与雇员参与的促进者
C:劳动争议的调停者
D:就业保障与人力资源的规划者
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新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A:错误
B:正确
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法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工
A:错误
B:正确
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新保守派的思想渊源是亚当斯密的《国富论》
A:错误
B:正确
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延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内
A:错误
B:正确
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《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
A:错误
B:正确
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