北京交通大学《人力资源统计学》在线作业二

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北交《人力资源统计学》在线作业二-0001

企业人力资源不包括（）。
A:不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B:由本单位支付工资的编制外人员
C:由本单位支付工资的未出勤人员
D:由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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企业从业人员获取报酬的形式是（）。
A:货币
B:货币和实物
C:证券
D:工资
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指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（）。
A:标志和指标之间的关系是固定不变的
B:标志和指标之间的关系是可以变化的
C:标志和指标都是可以用数值表示的
D:只有指标才可以用数值表示
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下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）。
A:企业职工失业保险统计
B:企业职工医疗保险统计
C:企业职工退休养老保险统计
D:集体福利
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时点指标是指总体现象在某一时刻状态下总量水平的指标，下列属于时点指标的是（）。
A:总产量
B:国民生产总值
C:流通费用率
D:科技机构数
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中位数是（）。
A:数量中出现次数最多的变量值
B:顺序大小排列位置在正中间的变量值
C:抽样时中选的变量值
D:用权数计算出的变量值
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下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）。
A:消毒室
B:公共浴室
C:理发室
D:哺乳室
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某工业企业产品年生产量为10万件，期末库存量为2万件，它们（??）。
A:是时期指标
B:是时点指标
C:前者是时期指标，后者是时点指标
D:前者是时点指标，后者是时期指标
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增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与（）之差。
A:基期水平
B:上期水平
C:定期水平
D:当期水平
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从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（）
A:对比分析法
B:因素分析法
C:平衡分析法
D:动态分析法
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变异系数为0.5，均值为30在，则标准差为（）。
A:60
B:15
C:0.17
D:7.5
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参加社会性的抢险救灾活动属于（）。
A:缺勤工日
B:非生产工日
C:加班工日
D:停工工日
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下列不属于期间费用的的是（）。
A:财务费用
B:制造费用
C:管理费用
D:销售费用
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一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与（）
A:主题
B:回答种类
C:回答方式
D:说明信或指导语
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某厂2014年完成产值200万元，2015年计划增长10%，实际完成231万元，超额完成计划（??）。
A:5.0%
B:5.5%
C:15.5%
D:115.5%
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下列属于非工作时间的是（）。
A:工间操时间
B:上下班时间
C:加班时间
D:教育子女时间
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某市2005年社会商业零售额为12000万元，2009年增至15600万元，这四年物价上涨了4%，则商业零售量指数为（?）。
A:130%
B:104%
C:82%
D:125%
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（）与物质、信息资源共同构成企业的三大资源。
A:人力资源
B:财务资源
C:技术资源
D:市场资源
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在人力资源流动的分析中，主要的指标有流入率和流出率，计算方法是本期人力资源的流入量或流出量除以（）。
A:本期人力资源总量
B:上期人力资源总量
C:期末人力资源总量
D:下期人力资源总量
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下列不属于企业人力资源统计内容的是（）
A:产品生产统计
B:劳动保护与劳动环境统一
C:劳动技能开发统计
D:劳动报酬统计
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下列关于基尼系数的说法正确的是（）。
A:基尼系数的实际数值只能介于0～1之间
B:基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均
C:基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均
D:基尼系数为0，表示居民之间的收入分配绝对平均
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分子和分母可以互换的相对指标有（??）。
A:结构相对指标
B:比例相对指标
C:强度相对指标
D:比较相对指标
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时期数列特点包括（）。
A:不同时期的统计数据相加具有实际意义
B:数列中统计数值的大小与时期的长短有直接关系
C:数列中的统计数据通过连续不断登记得到
D:不同时期的统计数据相加无实际意义
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下列哪些人员应统计为在岗职工（）。
A:招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B:招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C:机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D:街道招聘的事业编制的居委会干部
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我国企业人工成本范围包括（）。
A:劳动报酬
B:社会保险
C:福利费
D:教育费
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下列属于质量指标指数的有（）。
A:产品产量总指数
B:销售量总指数
C:平均成本指数
D:劳动生产率指数
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在统计数据汇总前要进行数据的审核，审核的内容包括（）。
A:数据的真实性
B:数据的完备性
C:数据的准确奥鹏远程教育北京交通大学平时作业性
D:数据的及时性
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下列指标中的结构相对指标是（??）。
A:第三产业职工总数的比重
B:某工业产品产量比上年增长的百分比
C:大学生占全部学生的比重
D:某年积累额占国民收入的比重
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人工成本与总成本之间交叉的部分为（）
A:直接工人的工资与福利费
B:制造费用中的工资与福利费
C:管理费用中的工资与福利费
D:管理人员的工资与福利费
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所谓人力资源劳动效率，就是人力资源的利用效率，包括（）。
A:人力资源劳动积极性
B:人力资源劳动生产率
C:人力资源劳动效益
D:人力资源劳动完成程度
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人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。
A:错误
B:正确
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比例相对指标是同一总体不同部分数值对比，因此也可以说明总体的构成情况。
A:错误
B:正确
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人力资本包括劳动者先天的能力及后天获得的能力。
A:错误
B:正确
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工作时间的利用指标是指出勤率指标。
A:错误
B:正确
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总体单位是标志的承担者，标志是依附于单位的。
A:错误
B:正确
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企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。
A:错误
B:正确
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基尼系数的含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范围为[—1，1]。
A:错误
B:正确
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就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。
A:错误
B:正确
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人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。
A:错误
B:正确
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相对指标都是用无名数形式表现出来的。
A:错误
B:正确
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