中国石油大学(华东)《组织行为学》在线作业（一）

奥鹏中国石油大学23年秋季新学期作业参考

《组织行为学》2023年春季学期在线作业（一）-00001

领导者在做决策时，必须有一个（ ）。
A:健全的领导班子
B:健全的决策程序
C:健全的设想
D:健全的信息沟通网络
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下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。
A:经济人假设
B:社会人假设
C:自动人假设
D:复杂人假设
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组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A:个体
B:群体
C:组织
D:班组
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一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）。
A:冷漠
B:理解
C:思维
D:意向
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决定人的心理活动动力特征的是（）。
A:气质
B:能力
C:个性
D:性格
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组织行为学奥鹏中国石油大学23年秋季新学期作业参考最早产生于本世纪（）。
A:20-30年代
B:30-40年代
C:50-60年代
D:70-80年代
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组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A:凝聚功能
B:效率功能
C:激励功能
D:约束功能
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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
A:尊重需要
B:交往需要
C:安全需要
D:生理需要
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
A:集束式
B:流言式
C:偶然式
D:链式
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不属于个性的特征是（ ）。
A:倾向性
B:固定性
C:差异性
D:整体性
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以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
A:面谈法
B:电话调查法
C:问卷调查法
D:案例研究法
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期望理论的提出者是（）。
A:弗鲁姆
B:洛克
C:斯金纳
D:佛隆
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在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。
A:组织理念
B:组织伦理
C:组织规范
D:组织文化
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组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
A:共同的价值观
B:组织目标或宗旨
C:作风及传统习惯
D:行为规范和规章制度
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当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是（）。
A:竞争(强制)策略
B:回避策略
C:迁就策略(克制策略）
D:合作策略(解决问题策略)
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在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（ ）的观点。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
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在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
A:知觉防御
B:成见
C:晕轮效应
D:投射
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组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
A:任务型群体
B:同质群体
C:异质群体
D:正式群体
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管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（ ）。
A:管理幅度
B:管理层次
C:管理能力
D:权力距离
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以下各项表述正确的是（ ）。
A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C:保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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