中国石油大学(华东)《组织行为学》在线作业（二）

奥鹏中国石油大学23年秋季新学期作业参考

《组织行为学》2023年春季学期在线作业（二）-00001

在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。
A:角色知觉
B:角色冲突
C:角色期待
D:角色定式
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激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ）。
A:期望型激励理论
B:行为改造型激励理论
C:高成就激励理论
D:双因素激励理论
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减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。
A:采用强制手段
B:采用妥协手段
C:采用竞争手段
D:采用行政手段
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以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
A:面谈法
B:电话调查法
C:问卷调查法
D:案例研究法
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在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。
A:组织理念
B:组织伦理
C:组织规范
D:组织文化
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
A:集束式
B:流言式
C:偶然式
D:链式
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（）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A:知识
B:能力
C:心理素质
D:心理条件
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下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。
A:经济人假设
B:社会人假设
C:自动人假设
D:复杂人假设
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决定人的心理活动动力特征的是（）。
A:气质
B:能力
C:个性
D:性格
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在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
A:知觉防御
B:成见
C:晕轮效应
D:投射
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领导者在做决策时，必须有一个（ ）。
A:健全的领导班子
B:健全的决策程序
C:健全的设想
D:健全的信息沟通网络
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双因素理论认为，企业中影响人的积极奥鹏中国石油大学23年秋季新学期作业参考性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A:激励因素
B:心理因素
C:生理因素
D:社会因素
E:保健因素
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A:工作本身的特点
B:责任感
C:提升和发展
D:工作的物理条件
E:上司的赏识
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群体规范的功能有（）。
A:行为矫正
B:评价准则
C:约束功能
D:群体支柱
E:互动功能
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非正式沟通网络的基本形式有（）。
A:链式
B:集束式
C:偶然式
D:流言式
E:单线式
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人际冲突的解决方法有（）。
A:竞争
B:回避
C:妥协
D:合作
E:折衷
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塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A:形成阶段
B:风暴阶段
C:解冻阶段
D:正常化阶段
E:发挥作为阶段
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领导理论一般包括（）。
A:领导因素理论
B:领导绩效理论
C:领导需要理论
D:领导行为理论
E:领导权变理论
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麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A:成就需要
B:认同需要
C:权力需要
D:归属需要
E:奖励需要
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组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A:情感承诺
B:连续承诺
C:规范承诺
D:职业承诺
E:上司承诺
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