中国石油大学（华东）《组织行为学》2023年春季在线作业一

奥鹏中国石油大学(华东)新学期作业参考

《组织行为学》2023年春季学期在线作业（一）-00001

1.领导者在做决策时，必须有一个（ ）。
选项A：健全的领导班子
选项B：健全的决策程序
选项C：健全的设想
选项D：健全的信息沟通网络
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2.下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。
选项A：经济人假设
选项B：社会人假设
选项C：自动人假设
选项D：复杂人假设
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3.组织行为学研究的基础和出发点是（）。
选项A：个体
选项B：群体
选项C：组织
选项D：班组
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4.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）。
选项A：冷漠
奥鹏中国石油大学(华东)新学期作业参考 选项B：理解
选项C：思维
选项D：意向
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5.决定人的心理活动动力特征的是（）。
选项A：气质
选项B：能力
选项C：个性
选项D：性格
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6.组织行为学最早产生于本世纪（）。
选项A：20-30年代
选项B：30-40年代
选项C：50-60年代
选项D：70-80年代
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7.组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
选项A：凝聚功能
选项B：效率功能
选项C：激励功能
选项D：约束功能
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8.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
选项A：尊重需要
选项B：交往需要
选项C：安全需要
选项D：生理需要
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9.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
选项A：集束式
选项B：流言式
选项C：偶然式
选项D：链式
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10.不属于个性的特征是（ ）。
选项A：倾向性
选项B：固定性
选项C：差异性
选项D：整体性
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11.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
选项A：面谈法
选项B：电话调查法
选项C：问卷调查法
选项D：案例研究法
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12.期望理论的提出者是（）。
选项A：弗鲁姆
选项B：洛克
选项C：斯金纳
选项D：佛隆
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13.在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。
选项A：组织理念
选项B：组织伦理
选项C：组织规范
选项D：组织文化
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14.组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
选项A：共同的价值观
选项B：组织目标或宗旨
选项C：作风及传统习惯
选项D：行为规范和规章制度
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15.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是（）。
选项A：竞争(强制)策略
选项B：回避策略
选项C：迁就策略(克制策略）
选项D：合作策略(解决问题策略)
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16.在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（ ）的观点。
选项A：经济人
选项B：社会人
选项C：自我实现人
选项D：复杂人
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17.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
选项A：知觉防御
选项B：成见
选项C：晕轮效应
选项D：投射
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18.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
选项A：任务型群体
选项B：同质群体
选项C：异质群体
选项D：正式群体
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19.管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（ ）。
选项A：管理幅度
选项B：管理层次
选项C：管理能力
选项D：权力距离
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20.以下各项表述正确的是（ ）。
选项A：保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
选项B：保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
选项C：保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
选项D：保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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