南开23春学期（高起专1903、专升本1903）《管理心理学》在线作业一

奥鹏南开大学新学期作业参考

南开大学23春学期（高起专1903、专升本1903）《管理心理学》在线作业

1.提出态度转变的认知失调理论的是（）。
选项A：莱维特
选项B：海德
选项C：菲斯廷格
选项D：梅奥
正确答案问询微信：424329

2.下列选项中，属于A型人格特征的是（）。
选项A：消遣时身心松弛，心旷神怡
选项B：不易为外界事物所扰乱
选项C：从未感到被时间所迫
选项D：声音属破裂爆炸型
正确答案问询微信：424329

3.社会知觉中．对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于( )。
选项A：首因效应
选项B：晕轮效应
选项C：定势现象
选项D：投射作用。
正确答案问询微信：424329

4.某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高非常快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你是该公司的领导，最赞同（）。
选项A：及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
选项B：顺其自然，让他通过自我激励不断提高业绩
选项C：给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
选项D：充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
正确答案问询微信：424329

5.在组织变革模式中，（）认为组织变革需要考虑相互影响且相互联系的四个变量，即结构、任务、技术和人员。
选项A：动因模式
选项B：系统模式
选项C：成长模式
选项D：行为模式
正确答案问询微信：424329

6.场依存型与场独立型是（）。提出的。
选项A：阿德勒
选项B：荣格
选项C：魏代金
选项D：斯普兰格
正确答案问询微信：424329

7.如果组织人员违背了组织文化所倡导的价值观念，组织文化就会使他们感到内疚、不安和自责。这反映了组织文化对组织人员具有（）。
选项A：完善功能
选项B：发展功能
选项C：凝聚功能
选项D：改造功能
正确答案问询微信：424329

8.在决策过程中对群体的人际沟通加以限制，但要求群体成员保持独立思考的方法是（）。
选项A：头脑风暴法
选项B：德尔菲法
选项C：名义群体法
选项D：电子会议法
正确答案问询微信：424329

9.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
选项A：多血质
选项B：粘液质
选项C：抑郁质
选项D：胆汁质
正确答案问询微信：424329

10.军事上的伪装是利用知觉的（）。
选项A：选择性
选项B：整体性
选项C：理解性
选项D：恒常性
正确答案问询微信：424329

11.能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。
选项A：测验法
选项B：观察法
选项C：个案法
选项D：实验法
正确答案问询微信：424329

12.下列影响工作压力感受性的因素中，不属于人格特征范畴的是（）。
选项A：自我效能感
选项B：消极情感
选项C：A型人格
选项D：过去的经历
正确答案问询微信：424329

13.热情、正直、诚实、认真等属于性格的（）特征。
选项A：态度
选项B：意志
选项C：情绪
选项D：理智
正确答案问询微信：424329

14.个体与群体中大多数人保持一致的行为是（）。
选项A：服从行为
选项B：社会助长
选项C：社会惰化
选项D：从众行为
正确答案问询微信：424329

15.（）认为个体倾向于重复那些伴随有利结果的行为，而不重复那些伴随不利结果的行为。
选项A：期望理论
选项B：公平理论
选项C：目标设置理论
选项D：强化理论
正确答案问询微信：424329

16.（）不属于团队的特点。
选项A：共同的目标
选项B：共同承担责任
选项C：以50人左右居多
选项D：知识互补性
正确答案问询微信：424329

17.强调个体社会角色中模糊和冲突的期望会对个体制造压力的学说是（）。
选项A：精神分析说
选项B：认知评价说
选项C：内部平衡说
选项D：个体—环境匹配说
正确答案问询微信：424329

18.小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能，可新领导到任后的把他们的工作完全改变了，这时他们的态度是（）。
选项A：平衡
选项B：不生气
选项C：满意
选项D：紧张
正确答案问询微信：424329

19.（ ）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。
选项A：测验法
选项B：观察法
选项C：个案法
选项D：实验法
正确答案问询微信：424329

20.提出态度转变的平衡理论的是（）。
选项A：莱维特
选项B：海德
选项C：菲斯廷格
选项D：梅奥
正确答案问询微信：424329

21.EPA的作用主要有（）。
选项A：降低离职缺勤率和事故率
选项B：提高员工的工作和生活质量
选项C：创建积极健康的组织文化
选项D：增强员工对组织的忠诚度
正确答案问询微信：424329

22.影响群体凝聚力的因素包括（）。
选项A：外部竞争和挑战
选项B：群体规模
选项C：领导风格
选项D：群体压力
正确答案问询微信：424329

23.常见的归因偏差主要有（ ）。
选项A：观察者与行为者的归因偏差
选项B：涉及个人利益的归因偏差
选项C：归因过程中的拟人化错误
选项D：成功与失败的归因偏差
选项E：责任归因中的偏见
正确答案问询微信：424329

24.路径——目标理论认为，可供选择的领导行为有（）。
选项A：指导型领导
选项B：支持型领导
选项C：参与型领导
选项D：成就取向型领导
正确答案问询微信：424329

25.以下属于个性心理特征范畴的是（ ）。
选项A：需要
选项B：气质
选项C：能力
选项D：性格
选项E：兴趣
正确答案问询微信：424329

26.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。
选项A：职位权力
选项B：工作结构
选项C：上下级关系
选项D：环境结构
正确答案问询微信：424329

27.对于霍桑实验的有关认识正确的是（）。
选项A：以哈佛大学心理学家梅奥为首进行研究
选项B：从1924年开始
选项C：研究结论认为员工的士气、生产的积极性决定于社会、心理因素
选项D：第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位
选项E：是组织管理心理学的先驱性研究
正确答案问询微信：424329

28.根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。
选项A：问题解决型团队
选项B：自我管理型团队
选项C：全面提高型团队
选项D：多功能型团队
正确答案问询微信：424329

29.组织设计应遵循的基本原则有（）。
选项A：任务目标原则
选项B：分工协作原则
选项C：统一指挥原则
选项D：效率效益原则
正确答案问询微信：424329

30.工作压力过大会影响（）。
选项A：工作条件
选项B：身心健康
选项C：工作绩效
选项D：组织结构
正确答案问询微信：424329

31.组织文化是指组织在长期的生存与发展过程中形成的，为本组织所特有的，已经被组织人员共同遵循的精神文化。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

32.德尔菲法由美国广告策划人奥斯本在20世纪40年代首先提出。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

33.出现阻力是组织变革过程中的正常现象。
选项奥鹏南开大学新学期作业参考A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

34.穿白色服装使人有膨胀的倾向，穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

35.在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

36.韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

37.知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

38.群体不一定有明确的目标。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

39.目标确定法和问题解决法是角色定义途径经常使用的团队建设方法。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

40.交易型领导行为是变革型领导行为的一种特例。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

41.战略性决策问题更适合采用个人决策方法，因为战略性决策久拖不决会导致贻误时机。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

42.适度的距离更有利于良好人际关系的形成。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

43.气质是以活动目的和内容为转移的心理活动的典型的、稳定的动力特征。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

44.工资越高，工作满意越高。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

45.管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

46.霍桑实验属于自然实验法。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

47.斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

48.分部结构是一种根据组织的行政管理与生产活动发生地域范围而设计的结构形式。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

49.管理心理学作为一门学科出现是以泰勒出版的《管理心理学》为标志的。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329

50.认知平衡理论的提出者是凯尔曼。
选项A：对
选项B：错
正确答案问询微信：424329