南开23春学期（高起专1903、专升本1903）《管理伦理》在线作业二

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南开大学23春学期（高起专1903、专升本1903）《管理伦理》在线作业

1.( )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
选项A：企业道德意识现象
选项B：企业道德活动现象
选项C：企业道德规范现象
选项D：企业道德观念现象
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2.“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。此话表明企业道德教育的（ ）特征。
选项A：整体性
选项B：针对性
选项C：实践性
选项D：渐进性
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3.企业道德修养强调（）原则
选项A：实践
选项B：唯心
选项C：功利
奥鹏南开大学新学期作业参考 选项D：评价
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4.( )是公司治理的最基本层次。
选项A：企业决策治理
选项B：企业道德治理
选项C：企业激励治理
选项D：企业监督治理
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5.()是信奉自由资本主义的政府,“看不见的手”将自动调节人们的交易行为。
选项A：保护型政府
选项B：放任型政府
选项C：保护主义政府
选项D：社会主义政府
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6.（）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。
选项A：目的
选项B：意识
选项C：思想
选项D：品质
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7.“信”中最高层次的境界是()。
选项A：信誉
选项B：信用
选项C：信心
选项D：信念
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8.下列哪项不是市场机制的构成要素。
选项A：自由交换
选项B：利润奖赏
选项C：多样化的价值系统
选项D：经济角色
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9.()被称为是第一个使政治学独立,同伦理学家彻底分家的人。
选项A：卢梭
选项B：洛克
选项C：马基雅维利
选项D：沃斯通克拉夫特
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10.企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。
选项A：企业的利益
选项B：社会公众的整体利益
选项C：经理层的利益
选项D：董事会的利益
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11.“竞争”一词最早出现于中国古代名著（）中。
选项A：《论语》
选项B：《庄子齐物论》
选项C：《国富论》
选项D：《史记》
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12.()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。
选项A：效率原则
选项B：公正原则
选项C：公平原则
选项D：持续原则
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13.（），是指企业员工在企业活动中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。
选项A：企业道德自律
选项B：职业道德自律
选项C：企业道德他律
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14.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。
选项A：生理需求
选项B：安全需求
选项C：尊重需求
选项D：自我实现
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15.“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵,一件是我们心中崇高的道德准则,另一件是我们头顶上灿烂的星空。”是哪一人物对道德的重要性作出了深刻的阐释。
选项A：荷马
选项B：亚里士多德
选项C：康德
选项D：苏格拉底
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16.英国人罗斯在1930年出版的《“对”与“善”》一书中系统地论述了()。
选项A：显要义务理论
选项B：相称理论
选项C：公平理论
选项D：社会公正理论
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17.柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以是人的肉体感观要求,是暂时的、不值得留恋的,也是最低级的。
选项A：情欲
选项B：意志
选项C：理性
选项D：直觉
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18.随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）
选项A：城市
选项B：国家
选项C：行政区
选项D：整个世界
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19.循环经济的宗旨是（）。
选项A：自然资源的节约、保护和完全利用
选项B：最大限度提高资源的利用率
选项C：可再生资源的有效配置
选项D：废品回收及综合利用
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20.（）是企业最大的无形资产。
选项A：诚信行为
选项B：企业文化
选项C：创新精神
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21.根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究,下面属于仆从领导的特征的是()
选项A：倾听
选项B：社群管理
选项C：健康
选项D：愈合
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22.企业生态责任包括企业对（）三个方面的生态责任：
选项A：自然
选项B：市场
选项C：公众
选项D：社会
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23.法律可分为()和()两大类。
选项A：民法
选项B：刑法
选项C：刑法
选项D：行政法
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24.企业道德自律管理的法规及制度应包括（）。
选项A：企业道德自律规范和要求
选项B：自律监督评估制度
选项C：自律组织建设规章制度
选项D：自律检查规章制度
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25.传统上,我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点:一是(),二是(),三是()。
选项A：伦理目的论
选项B：伦理义务论
选项C：伦理美德论
选项D：伦理相对论
选项E：伦理绝对论
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26.从事财务伦理研究的学者郭立田、张旭蕾提出了一个财务伦理的基本框架,这一基本框架由()构成。
选项A：融资伦理
选项B：投资伦理
选项C：分配伦理
选项D：效益伦理
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27.生物中心伦理运用“生态系统”理论,提出了()。
选项A：伦理整体主义
选项B：生物社区
选项C：大地伦理
选项D：自然伦理
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28.从功利主义者本人的角度,可以将功利主义论分为()和()。
选项A：行为功利主义
选项B：快乐功利主义
选项C：规则功利主义
选项D：多元功利主义
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29.探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨，可以从（）方面对企业文化进行深入的剖析。
选项A：企业物质文化
选项B：企业行为文化
选项C：企业制度文化
选项D：企业精神文化
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30.企业伦理道德的职能是多方面的，主要有（）。
选项A：调节职能
选项B：导向职能
选项C：教育职能
选项D：促进职能
选项E：认识职能
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31.我国用法制建设保障信用建设的健康发展的路径是（）。
选项A：制度伦理化
选项B：道德法律化
选项C：法德并举
选项D：重德守法
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32.下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是（）。
选项A：二者有密切联系
选项B：企业伦理注重权利和义务两个方面
选项C：企业社会责任主要关注责任
选项D：企业伦理包含员工的职业道德规范
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33.企业的成功依赖于()。
选项A：企业特有的创新精神
选项B：竞争优势
选项C：生产经营活动
选项D：企业经营行为必须合乎伦理
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34.企业道德自律的表现形式主要有（）。
选项A：职业道德情感
选项B：企业良心
选项C：自我评价
选项D：自我控制
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35.从整体上看,道德伦理必然受到()和()的双重制约,并维持两者之间的微妙平衡。
选项A：政府
选项B：家庭
选项C：社会
选项D：个人
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36.资本主义模式的典型特征包括:()、()、()。
选项A：共同的价值体系
选项B：工业资本的有效积累
选项C：生产资料私人所有制
选项D：自由市场制度
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37.公共政策的运行原则是()、()和()。
选项A：公平
选项B：效率
选项C：正义
选项D：平等
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38.企业公民是（）三者之间的结合。
选项A：企业社会回应
选项B：企业社会表现
选项C：企业社会绩效
选项D：企业社会责任
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39.企业道德自律机制主要包括：（）
选项A：企业
选项B：自律
选项C：组织
选项D：机制
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40.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。
选项A：古典观
选项B：法制观
选项C：道德观
选项D：社会经济观
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41.美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上,或者让两个或多个职位的职权重复,由此造成相互争权来防止专权。
选项A：对
选项B：错
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42.市场经济秩序混乱重要原因是体制转换期间的市场秩序失控。
选项A：错误
选项B：正确
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43.认为伦理学是“求得最大幸福之术”的学者是黑格尔（）。
选项A：错误
选项B：正确
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44.我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。（）
选项A：错误
选项B：正确
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45.在市场体制中,资源都是通过“看得见的手”进行分配的。
选项A：对
选项B：错
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46.真实生活中的道德问题往往是很复杂的,因此,康德的“绝对命令”所包含的道德原则无法完全适用于现实生活。
选项A：对
选项B：错
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47.价值观是仅为共享这种文化的人所认知的,具有特定含义的文字、手势、图画或者物体
选项A：对
选项B：错
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48.天神式领导是那种在某一个领域内或者某个岗位上显示出卓越品格、卓越能力并具有传奇式经历的领导。
选项A：对
选项B：错
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49.企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。（）
选项A：错误
选项B：正确
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50.企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。（）
选项A：错误
选项B：正确
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