北京理工大学《职业生涯规划》在线作业一

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《职业生涯规划》在线作业-00001

1.生涯路线选择是人生发展的重要环节之一，在进行生涯路线选择时可以从三个方面考虑，下列叙述错误的是（）。
选项A：个人希望向哪一条路线发展
选项B：个人适合哪一条路线发展
选项C：组织适合的发展路线
选项D：个人能够向哪一条路线发展
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2.下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是（ ）。
选项A：职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排
选项B：职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间
选项C：执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路
选项D：职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”
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3.对于企业管理人员来说，按照其人及关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系，下列不属于企业评价的评价者的是（）。
选项A：上级
选项B：本人
选项C：平级
选项D：下级
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4.我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是（ ）。
选项A：学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育
选项B：高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题，有正确的指导和支持
选项C：职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平，全社会规模的职业咨询还未形成，职业咨询行业的建立还处于初期阶段，高校由于人力和物力的投入有限，职业规划与指导工作并没有取得预期的效果
选项D：高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性，仅局限于毕业生群体
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5.职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个（）。
选项A：职业生涯阶梯的宽度
选项B：职业生涯阶梯的速度
选项C：职业生涯阶梯的长度
选项D：职业生涯阶梯的高度
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6.下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（ ）。
选项A：拓宽了人力资源开放与管理的视野
选项B：丰富了人力资源开发与管理的内容
选项C：管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要
选项D：注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
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7.人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素，其中不包括下列哪个（）
选项A：职业价值观
选项B：金钱
选项C：个人兴趣
选项D：特长
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8.职业生涯管理在当前受如此的重视，主要由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化的雇员，下列对此叙述错误的是（ ）。
选项A：谋生不再是雇员参加工作的唯一动机，雇员希望在工作中获得更多的满足
选项B：教育水平的提高使雇员实现自我价值的愿望增强
选项C：随着法律与社会保障制度的完善，未达到自己的职业目标，雇员可能会辗转在不同的组织中从事多种职业
选项D：求职者依然是单纯的被选择对象，求职过程是个人与组织相互选择的过程
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9.下列不属于职业生涯规划的目的的是（ ）。
选项A：帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作
选项B：帮助个人真正了解自己，为自己定下终生的失业大集
选项C：帮助他人
选项D：筹划未来
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10.加拿大职业分类词典中划分了各种职业兴趣类型的特点和相应的职业，其中下列属于愿与人打交道的人职业是（）。
选项A：制图工
选项B：矿工
选项C：推销员
选项D：化验员
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11.一般企业中可以把雇员分为四个层面（）。
选项A：高层管理人员
选项B：中层管理人员
选项C：基层管理人员
选项D：操作者
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12.从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则（）。
选项A：注意能力类型与职业相吻合
选项B：注意一般能力与职业相吻合
选项C：注意特殊能力与职业相吻合
选项D：注意个人技能与职业相吻合
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13.目前国内外比较实用的几种计算机测试法包括（）。
选项A：人格测验
选项B：智力测验
选项C：能力测验
选项D：职业倾向测验
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14.组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（）。
选项A：要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
选项B：准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
选项C：根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
选项D：动态管理的原则
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15.下列属于职业生涯规划的重要意义的是（ ）。
选项A：有助于发掘自我潜能，经营美好未来
选项B：可以给自己一个高度，使自己跳的更高
选项C：可以增强自身发展的目的性与计划性，提升成功的概率
选项D：可以提升职业竞争能力
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16.康宁公司的成功之十大条件声明中，这些成功的标志包括（）。
选项A：管理层制定期待值
选项B：主管们学习新的技能
选项C：雇员使用职业生涯开发工具
选项D：领导层以身作则培养雇员
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17.产业的划分是以劳动性质、作用和内容的同一性为标志，下列属于农业的有（ ）。
选项A：种植业
选项B：林业
选项C：煤炭业
选项D：畜牧业
选项E：渔业
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18.下列关于良好的职业生涯规划的积极作用阐述正确的有（ ）。
选项A：有利于引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势
选项B：引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析
选项C：能引导你前瞻与实际相结合的执业定位
选项D：能使你树立明确的职业生涯的发展目标中进行
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19.职业生涯规划一般经过（）几个步骤来完成。
选项A：自我剖析与定位
选项B：生涯机会评估
选项C：职业生涯目标与路线的设定
选项D：职业生涯策略的制订
选项E：职业生涯规划的反馈与修正
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20.从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容，下列关于组织职业奥鹏北京理工大学新学期作业参考生涯规划阐述错误的是（）。
选项A：它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程
选项B：是组织人力资源管理的重要内容
选项C：是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合
选项D：是个人职业生涯的自我管理
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21.工作与家庭间的差别可以分为两类，价值终端相同和价值途径的不同。
选项A：错误
选项B：正确
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22.所谓目标意识，就是头脑中始终有清楚的目的，当一个目标实现以后，他又会盯住另一个目标，直到事业的成功。
选项A：错误
选项B：正确
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23.能力是指一个人顺利完成某种活动的必要条件的心理特征的总和。
选项A：错误
选项B：正确
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24.自我分析是职业生涯规划的重要环节，是职业生涯规划的主体对自己的知识、能力、价值观、愿望、行为和个性特点等有关职业发展的因素所做的分析、判断和评价。
选项A：错误
选项B：正确
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25.职业生涯规划是根据个人职业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确实职业奋斗目标，并为实现这以目标作出的行之有效的安排。
选项A：错误
选项B：正确
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26.美国著名学者马丁特罗提出的高等教育发展三阶段学说，即随着经济社会的进步，高等教育的发展将从精英化经大众化达到普通化，高等教育毛入学率在50%以上为大众型高等教育。
选项A：错误
选项B：正确
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27.职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。
选项A：错误
选项B：正确
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28.大学高年级的学生，其校园的困惑精力集中在大学与中学的生活完全不同了，现在该怎么学。
选项A：错误
选项B：正确
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29.科学研究发展，个人对职业生涯的认真和期望在很大程度上影响着人们对工作的选择、日常的工作与学习情绪以及工作效率。
选项A：错误
选项B：正确
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30.职业生涯发展阶梯是组织为内部雇员设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
选项A：错误
选项B：正确
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