四川农业大学《管理学原理（本科）》22年11月课程考核

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《管理学原理（本科）》22年11月课程考核-00001

1.（）是有关于组织长远目标和政策的一个决定。
选项A：战术决策
选项B：常规决策
选项C：科学决策
选项D：战略决策
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2.（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
选项A：目标管理
选项B：战略管理
选项C：质量管理
选项D：财务管理
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3.（）认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，再加上环境的复杂性，因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
选项A：权变理论学派
选项B：系统管理理论学派
选项C：管理程序学派
选项D：经验主义学派
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4.（）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考产率。
选项A：泰勒
选项B：法约尔
选项C：孔茨
选项D：西蒙
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5.“胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（）。
选项A：经济人假设
选项B：社会人假设
选项C：自我实现人假设
选项D：复杂人假设
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6.针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（）。
选项A：程序化决策
选项B：风险型决策
选项C：非常规决策
选项D：战术决策
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7.管理的首要职能是（）。
选项A：决策
选项B：计划
选项C：组织
选项D：控制
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8.（）认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。
选项A：泰勒
选项B：法约尔
选项C：巴纳德
选项D：韦伯
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9.（）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。
选项A：管理科学学派
选项B：权变理论学派
选项C：决策理论学派
选项D：行为科学学派
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10.统一指挥原则是由（）提出来的。
选项A：法约尔
选项B：孔茨
选项C：伍德沃德
选项D：伯法
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11.（）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
选项A：运筹学方法
选项B：滚动计划法
选项C：PERT网络计划技术
选项D：计量经济学方法
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12.（）是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。
选项A：正式组织
选项B：非正式组织
选项C：组织实体
选项D：组织工作
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13.只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（）。
选项A：民主原则
选项B：反馈原则
选项C：满意原则
选项D：系统原则
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14.（）要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
选项A：动态适应观点
选项B：权变观点
选项C：人本观点
选项D：系统观点
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15.美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（）的管理思想。
选项A：科学管理
选项B：目标管理
选项C：计划管理
选项D：民主管理
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16.按计划制定者的层次划分，计划可以分为（）。
选项A：战略计划
选项B：指令性计划
选项C：管理计划
选项D：作业计划
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17.按控制的来源划分，控制可以分为（）。
选项A：正式组织控制
选项B：前馈控制
选项C：群体控制
选项D：自我控制
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18.强化理论认为强化的具体方式有（）。
选项A：负强化
选项B：忽视
选项C：正强化
选项D：惩罚
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19.依据计划的约束力划分，计划可以分为（）。
选项A：战术计划
选项B：指令性计划
选项C：指导性计划
选项D：局部计划
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20.领导行为理论主要包括（）等。
选项A：勒温的三种极端的领导作风
选项B：利克特的四种领导方式
选项C：领导的权变理论
选项D：领导行为连续统一体理论
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21.常用的控制标准主要有（）。
选项A：实物量标准
选项B：价值标准
选项C：时间标准
选项D：质量标准
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22.按人际沟通渠道区分，沟通可以分为（）
选项A：下行沟通
选项B：正式沟通
选项C：上行沟通
选项D：非正式沟通
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23.领导者的职位权力包括（）。
选项A：合法权
选项B：模范权
选项C：奖赏权
选项D：惩罚权
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24.控制的三个基本要素包括（）。
选项A：明确完整的组织机构
选项B：控制标准
选项C：偏差信息
选项D：纠正措施
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25.组织设计的动态原则有（）
选项A：职权和知识相结合原则
选项B：集权与分权相结合原则
选项C：弹性结构原则
选项D：统一指挥原则
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