四川农业大学《管理心理学（本科）》22年11月课程考核

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《管理心理学（本科）》22年11月课程考核-00001

1.被称作“工业心理学之父”的是()
选项A：闵斯特伯格
选项B：勒温
选项C：马斯洛
选项D：莱维特
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2.小群体的最佳人数为（　　）。
选项A：４－６
选项B：２－７
选项C：３－７
选项D：４－８
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3.由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织
选项A：（1）（3）（5）
选项B：（1）（2）（4）
选项C：（2）（3）（4）
选项D：全部
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4.领导心理中,侧重研究领导者的个性特征与领导集体的结构特点的是()
选项A：个体研究
选项B：个性研究
选项C：静态研究
选项D：动态研究
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5.研究者可以积极干预被试者的活动的研究方法为()
选项A：观察法
选项B：实验法
选项C：调查法
选项D：定量法
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6.管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会、心理现象,可划分为()
选项A：个体心理、群体心理、领导心理、组织心理
选项B：个体心理、群体心理、静态心理、动态心理
选项C：个性心理、管理心理、人群心理、心理测定
选项D：心理学、人类学、社会学、伦理学
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7.社会侧量学的创始人是()
选项A：勒温
选项B：麦克雷格
选项C：莫雷诺
选项D：梅奥
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8.管理的实质是指()
选项A：用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动
选项B：经济活动中的部分工作
选项C：实践生活中日常活动的分配
选项D：调节各环节、部门的分配及相关关系
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9.群体动力理论的创始人是心理学家( )，该理论又被称为"场"理论。
选项A：霍尔(Hall)
选项B：勒温(Lewin)
选项C：琼斯(Jeass)
选项D：凯利
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10.管理心理学的研究对象是()
选项A：社会群体中的人
选项B：社会中的“物”
选项C：“人”“物”两个方面
选项D：管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则
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11.从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（ ）。
选项A：人际知觉和角色知觉奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考
选项B：对物的知觉和对人的知觉
选项C：对个人的知觉和人际知觉
选项D：对物的知觉和角色知觉
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12.勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和( )
选项A：再冻结
选项B：激励
选项C：管理
选项D：目标
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13.管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。
选项A：企业管理
选项B：个体管理
选项C：群体管理
选项D：组织管理
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14.期望理论是由（）提出的。
选项A：马斯洛
选项B：斯金纳
选项C：赫茨伯格
选项D：托尔曼
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15.认为对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用的理论（ ）。
选项A：强化理论
选项B：目标理论
选项C：挫折理论
选项D：期望理论
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16.曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（　　）。
选项A：非正式策略
选项B：连续策略
选项C：可变策略
选项D：随即策略
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17.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验
选项B：梅奥实验
选项C：霍桑实验
选项D：系列实验
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18.以下不属于组织研究的内容的是
选项A：组织结构与组织理论
选项B：组织同社会发生的关系
选项C：组织变革的规律
选项D：组织发展的特点
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19.管理心理学的主要任务是()
选项A：维护人的心理健康
选项B：研究人的行为心理活动规律
选项C：提高劳动生产率
选项D：促进心理学发展
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20.（ ）收集信息的风格，重视的是信息的具体细节，耐心细致、自信心强，急于获得结果。
选项A：知觉型
选项B：感情型
选项C：感觉型
选项D：思维型
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21.彼得圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是( )
选项A：自我超越
选项B：改善心智模式
选项C：建立共同愿景
选项D：团体学习
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22.汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系，即（　　）。
选项A：合力的
选项B：逆向的
选项C：顺序的
选项D：相互的
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23.下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是( )
选项A：社会测量法
选项B：行为测量法
选项C：参照测量法
选项D：动机测量法
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24.管理心理学中行为测量的标准有（ ）。
选项A：生产率
选项B：缺勤率
选项C：离职率
选项D：工作满意度
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25.组织的整体奖励方案包括（ ）。
选项A：利润分红方案
选项B：员工持股方案
选项C：收益分成方案
选项D：弹性福利方案
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26.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是( )
选项A：技术能力
选项B：人际协调能力
选项C：管理能力
选项D：组织、协调能力
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27.冲突管理方法可分为（ ）。
选项A：直接方法
选项B：间接方法
选项C：竞争方法
选项D：合作方法
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28.下面所列举的智能中,哪些属于管理者的特殊职能( )
选项A：计划
选项B：组织
选项C：领导
选项D：执行
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29.组织文化是由以下哪些构成( )
选项A：符号指标
选项B：基本价值观
选项C：行为规范
选项D：核心价值假设
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30.竞争与合作不当的消极作用( )
选项A：会产生消极依赖心理，减弱职工的责任意识、竞争意识和创新意识
选项B：造成绝对平均主义、“吃大锅饭”的弊端
选项C：滋长敌对意识、本位主义、小团体主义
选项D：造成心理压力过大，有损员工的心理健康
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31.在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。
选项A：对
选项B：错
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32.“认知”概念一般与“智力”、“思维”相似。广义上的认知是指思维,而狭义上的认知则指智力。
选项A：对
选项B：错
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33.搞好企业管理的关键,在于发现问题,及时解决,并利用周围环境的有利条件,以取得最大的经济效果。而环境是不变的。
选项A：对
选项B：错
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34.格测试的方法有:自陈量表法、作业测验法和行为观察法。
选项A：对
选项B：错
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35.职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。
选项A：对
选项B：错
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36.组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。
选项A：对
选项B：错
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37.下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。
选项A：对
选项B：错
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38.作品是人的智慧的结晶,所以可以反映人的能力和智力。
选项A：对
选项B：错
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39.长期对商品的忠实性,可以帮助降低风险。
选项A：对
选项B：错
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40.购买商品一般有两个心理阶段,首先是对于商品的认知,其次是对于个人的意愿和动机。
选项A：对
选项B：错
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41.联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。
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42.简述管理心理学的主要研究方法。
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