南开大学22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《职业生涯管理》在线作业三

奥鹏南开在线作业满分答案参考

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《职业生涯管理》在线作业-00003

1.“职业锚”理论的提出者是()
选项A：格林豪斯
选项B：金斯伯格
选项C：施恩
选项D：吉列特
满分答案问询微信：424329

2.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力
选项A：个人
选项B：组织
选项C：组织和个人
选项D：不用管它，自然会过去
满分答案问询微信：424329

3.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
选项A：确立目标
选项B：可行性分析
选项C：设计方案
选项D：实施方案
满分答案问询微信：424329

4.哪个选项不是职业的特征()。
选项A：参与社会分工
选项B：需要专门的知识和技能
选项C：社会分工形成了生产过程中的工种
选项D：职业身价主要受制于市场供求关系
满分答案问询微信：424329

5.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
选项A：职业生涯初期
选项B：职业生涯中期
选项C：职业生涯晚期
选项D：前职业生涯时期
满分答案问询微信：424329

6.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
选项A：雇员个人
选项B：老板
选项C：公司规模
选项D：薪酬水平
满分答案问询微信：424329

7.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
选项A：正面的实绩评定
选项B：分配新工作
选项C：例行的大范围的员工加薪
选项D：举行仪式活动
满分答案问询微信：424329

8.下面的表述中不属于组织文化的是()
选项A：社会责任
选项B：正直诚实
选项C：窗明几净
选项D：卓越创新
满分答案问询微信：424329

9.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()
选项A：安全需要
选项B：社会需要
选项C：尊重需要
选项D：自我实现需要
满分答案问询微信：424329

10.根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释
选项A：职业生涯管理
选项B：职业生涯规划
选项C：职业设计
选项D：职业发展目标
满分答案问询微信：424329

11.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
选项A：信念
选项B：世界观
选项C：动机
选项D：理想
满分答案问询微信：424329

12.所谓个人组织化是指
选项A：个人进入组织
选项B：个人被组织完全同化
选项C：个人接受组织文化
选项D：评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
满分答案问询微信：424329

13.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()
选项A：理想
选项B：信念
选项C：世界观
选项D：动机
满分答案问询微信：424329

14.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
选项A：某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
选项B：员工为了加班，无暇顾及子女的教育
选项C：员工家庭负担重，影响了工作
选项D：某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
满分答案问询微信：424329

15.一个职业产生和消亡的原因是()
选项A：对社会的贡献价值降低
选项B：社会发展和需求的原因
选项C：从业者的主观意愿
选项D：科学技术的进步
满分答案问询微信：424329

16.员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）
选项A：离职
选项B：退休
选项C：调离
选项D：失业
满分答案问询微信：424329

17.下面属于性格的意志特征的是()
选项A：对社会、集体和他人的态度的特征
选项B：对工作和学习的态度的特征
选项C：对自己的态度的特征
选项D：在紧急或困难情况下表现出来的特征
满分答案问询微信：424329

18.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）
选项A：寻找差距
选项B：弥补差距
选项C：具体施工图
选项D：深入分析
满分答案问询微信：424329

19.个性倾向性的定义()
选项A：个性倾向是人从事活动的基本动力
选项B：个性倾向是推动人进行活动的系统
选项C：个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
选项D：个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
满分答案问询微信：424329

20.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
选项A：三
选项B：四
选项C：五
选项D：六
满分答案问询微信：424329

21.性格的态度特征主要是指()
选项A：在处理各种社会关系方面的性格特征
选项B：人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
选项C：人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
选项D：人在认知过程中的性格特征
满分答案问询微信：424329

22.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
选项A：时间冲突
选项B：紧张性冲突
选项C：体力不支
选项D：行为性冲突
满分答案问询微信：424329

23.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）
选项A：人力资源保障
选项B：职业生涯管理
选项C：继任管理
选项D：人力资源开发
满分答案问询微信：424329

24.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）
选项A：进取心、竞争力和职业能力明显下降
选项B：权力、责任和中心地位下降
选项C：优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
选项D：对家庭的依赖逐渐增强
满分答案问询微信：424329

25.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
选项A：13
选项B：14
选项C：15
选项D：16
满分答案问询微信：424329

26.组织实施职业生涯后期管理的原则包括（）
选项A：理解和尊重的原则
选项B：制度化与区别化管理相结合的原则
选项C：经济利益最大化的原则
选项D：真诚关心的原则
满分答案问询微信：424329

27.下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）
选项A：职业生涯周期处于发展和提升时期
选项B：家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立
选项C：生物周期由精力旺盛到逐步衰退
选项D：职业的发展逐步达到顶峰
满分答案问询微信：424329

28.下列职业中，比较适合黏液质气质类型的人从事的有()
选项A：外交
选项B：会计
选项C：播音员
选项D：律师
满分答案问询微信：424329

29.下面哪些内容属于职业生涯的范畴
选项A：设定职业生涯目标
选项B：及时评估绩效
选项C：轮岗与升迁
选项D：员工退休管理
满分答案问询微信：424329

30.将职业生涯的目标按性质分解为（）
选项A：长期目标
选项B：外职业生涯目标
选项C：短期目标
选项D：内职业生涯目标
满分答案问询微信：424329

31.目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（）
选项A：随机组合
选项B：时间组合
选项C：功能组合
选项D：全方位组合
满分答案问询微信：424329

32.职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括()
选项A：经济价值目标
选项B：职务目标
选项C：能力目标
选项D：人生价值目标
满分答案问询微信：424329

33.下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()
选项A：适当地讲究着装
选项B：有时间观念
选项C：尽快熟悉工作
选项D：注意交往的技巧
满分答案问询微信：424329

34.管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()
选项A：继续学习的能力
选项B：分析能力
选项C：人际协调和团队协作能力
选项D：情感管理能力
满分答案问询微信：424329

35.个人职业生涯中期管理的任务包括（）
选项A：保持积极进取的精神和乐观的心态
选项B：为面临新的职业与职业角色选择决策
选项C：成为一名良师，担负起言传身教的责任
选项D：维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡
满分答案问询微信：424329

36.从内容上划分，兴趣包括()
选项A：物质兴趣
选项B：直接兴趣
选项C：社会兴趣
选项D：精神兴趣
满分答案问询微信：424329

37.下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()
选项A：事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
选项B：有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
选项C：把金钱报酬看作是工作的最高目标
选项D：一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务
满分答案问询微信：424329

38.从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为()
选项A：内职业生涯
选项B：传统性职业生涯
选项C：外职业生涯
选项D：易变性职业生涯
满分答案问询微信：424329

39.世界观对人的心理活动作用表现在()
选项A：决定个性发展的趋向和稳定性
选项B：影响认识的正确性与深度
选项C：制约情绪的性质与变化
选项D：调解人的行为习惯
满分答案问询微信：424329

40.下列属于新雇员上岗引导的内容的有()
选项A：工资如何发放和增加
选项B：怎样活的工作证
选项C：工作时间为每周多少小时
选项D：新雇员将与谁一起工作
满分答案问询微信：424329

41.职业的特性包括()
选项A：职业根源于社会分工
选项B：职业的社会性
选项C：职业的连续性
选项D：职业的经济性
满分答案问询微信：424329

42.下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）
选项A：组织特征与职业发展
选项B：组织发展战略与职业发展
选项C：行业发展前景预测
选项D：组织的人力资源规划与职业发展
满分答案问询微信：424329

43.下列属于一般能力的是()
选项A：思维能力
选项B：想象能力
选项C：绘画能力
选项D：写作能力
满分答案问询微信：424329

44.通常，弥补差距的策略可以分为（）
选项A：练内功策略
选项B：施工图策略
选项C：练外功策略
选项D：关系策略
满分答案问询微信：424329

45.下面属于性格的理智特征的有()
选项A：情绪稳定性特征
选项B：记忆方面的性格特征
选项C：对行为的自觉控制水平的特征
选项D：想象方面的性格特征
满分答案问询微信：424329

46.下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()
选项A：雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
选项B：相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
选项C：相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
选项D：相互接纳是一个过程
满分答案问询微信：424329

47.即将退休的人面临多种不安全感，下列描述中，不属于心理上的不安全感的是（）
选项A：担心退休后的经济来源
选项B：害怕被社会、家庭、子孙们冷落
选项C：担心儿女们不奥鹏南开在线作业满分答案参考愿意和他们生活在一起
选项D：老伴、好友陆续去世，使老年人感到恐惧和孤独
满分答案问询微信：424329

48.个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()
选项A：主要态度
选项B：规范
选项C：价值观
选项D：行为模式
满分答案问询微信：424329

49.下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有（）
选项A：转变观念，提高员工的竞争力
选项B：安排富有挑战性、探索性的职业工作
选项C：帮助员工形成新的职业自我概念
选项D：协助员工解决工作家庭冲突
满分答案问询微信：424329

50.需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有()
选项A：需要是个体行为积极性的源泉
选项B：需要是个体认识过程的内部动力
选项C：需要在个性中起重要作用
选项D：需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的
满分答案问询微信：424329