奥鹏教育东北财经大学《创业管理X》单元作业2

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东财《创业管理X》单元作业2

人们常说：“一头绵羊带领一群狮子，抵不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明（ ）是创业团队的核心灵魂
A:有效的职位设计
B:有效的领导力
C:有效的组织结构
D:有效的任务安排
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关于创业团队冲突的处理下列说法不正确的是（ ）。
A:对于创业团队而言，完全的一致和无异议是对企业发展更有利
B:冲突是一种过程，也是一种心理体验
C:情感性冲突往往针对个人，引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理
D:培养共识是处理团队冲突的重要手段
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下列说法不正确的是（ ）。
A:团队需要“老大”
B:技术专家一定是领军人物
C:创业公司必须有领军人物
D:创始人不一定是领军人物
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人们往往愿意同在很多方面与自己具有（ ）的人交往。
A:相似性
B:异质性
C:互补性
D:差异性
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（ ）是指创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司关联在一起，通过长期服务公司去赚取股权，也就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐年兑现。
A:股权抵押
B:股权让渡
C:股权退出
D:股权绑定
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初始合伙人的（ ）都是创业者取得成功的重要保证。
A:受教育水平
B:创业经验
C:产业经验
D:社会网络关系
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早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题：通过股权分配（ ）。
A:获得大部分现任股东的认同
B:保持创始人对公司的控制力
C:帮助公司获得更多合伙人或投资人的资源支持
D:减少团队人员的退出
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下列关于创业团队一般团队与创业团队的区别说法不正确的有（ ）。
A:一般团队影响组织决策的各个层面，涉及范围较宽
B:一般团队是受公司最高层的直接领导和指挥
C:一般团队关注战略性的决策问题
D:一般团队中心理契约关系不正式，影响力小
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可能参与公司持股的对象包括（ ）。
A:公司创始人和联合创始人
B:投资方
C:外部顾问
D:核心员工
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广义创业团队的构成包括（ ）。
A:初始创业者
B:董事会
C:核心员工
D:专业顾问
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团队创建时，核心员工可通过猎头公司、人才市场、熟人介绍等方式招聘。（ ）
A:对
B:错
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股权分配规则在团队组建后应该尽早落地。（ ）
A:对
B:错
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在选择创业团队成员时，在相似性而不是互补性的基础上选择合作创业者通常是一种更有用的策略。（ ）
A:对
B:错
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参与公司持股的人只有创始人和联合创始人。（ ）
A:对
B:错
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为了规避风险，风险投资商往往在评估创业团队方面做很多工作。（ ）
A:对
B:错
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创业团队是指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人。（ ）
A:对
B:错
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律师、会计师、企业咨询师都可以为新创企业提供很好的建议和意见。（ ）
A:对
B:错
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一旦决定以团队方式创业，创业者必须考虑到机会可能被团队成员盗窃的风险。（ ）
A:对
B:错
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创业团队中创始人一定是领军人物。（ ）
A:对
B:错
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董事会一般由内部董事和外部董事构成，内部董事在企业中任职，而外部董事则不在企业中工作。（ ）
A:对
B:错
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