奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业三（随机）-0018

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《管理学》在线作业三（随机）-0018

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A:正确
B:错误
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掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A:正确
B:错误
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需要层次论是由（ ）提出来的
A:泰罗
B:马斯洛
C:麦格雷戈
D:薛恩
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____ 又称盈亏分析法。
A:直观法
B:量本利分析法
C:单极决策
D:多极决策
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企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是（ ）
A:习俗仪式
B:价值观
C:文化网络
D:企业环境
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将战略分为5p的是____
A:安德鲁斯
B:魁因
C:明茨博格
D:安绍夫
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____是科学化决策必须遵循的首要原则，是实现决策整体化、综合化和满意化的保证。
A:系统原则
B:信息原则
C:创新原则
D:可行性原则
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____为正确决策奠定坚实的基础。
A:信息系统
B:智囊系统
C:决策系统
D:分析系统
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菲德勒认为对领导者来说最重要的是（ ）
A:组织控制
B:上下级关系
C:组织文化
D:员工激励
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构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是____
A:复杂性
B:交叉性
C:变动性
D:客观性
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民主方式的领导者下达命令仅占（ ）左右
A:5%
B:10%
C:15%
D:20%
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管理理论的丛林的作者是（ ）
A:孔茨
B:马斯洛
C:麦格雷戈
D:薛恩
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全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。____
A:正确
B:错误
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时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A:最低总成本
B:最短时间
C:最短线路
D:最少工序
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地方狭隘主义追求文化的（ ）
A:创造性
B:差异性
C:一致性
D:适应性
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计划工作的特征____
A:目的性
B:首位性
C:普遍性
D:效率性
E:创新性
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目标管理 和以往的管理方法相比较，有着鲜明的____
A:科学性
B:针对性
C:系统性
D:完整性
E:先进性
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工作设计的发展经历了哪几个阶段（ ）
A:工作简单化
B:工作扩大化
C:工作丰富化
D:工作程序化
E:工作系统化
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德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（ ）
A:善于发现和用人之所长
B:确定自己的努力方向
C:能分清主次
D:能做有效的决策
E:善于处理和利用时间
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目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____
A:评定“达到程度”
B:评定“工作态度”程度
C:评定“复杂困难程度”
D:单项目标的初步评定
E:评定“努力程度”
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领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）
A:领导者
B:媒介
C:环境
D:工具
E:被领导者
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面试的具体形式有____
A:个别面试
B:小组面试
C:成组面试
D:情景面试
E:观察面试
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格拉丘纳斯的上下奥鹏东北财经大学平时在线作业级关系理论的数学模型为____
A:C=n[(2n)/2+(n-1)]
B:C=n[2n+(n-1)]
C:C=n[2n-1+(n-1)]
D:C=n[2n+1+(n-1)]
E:C=n[(2n-1)/2+(n-1)]
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决策，通俗地说就是____ 的意思。
A:决定
B:制定
C:拍板
D:约定
E:执行
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管理的特征包括____
A:目的性
B:组织性
C:人本性
D:创新性
E:积极性
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