奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业三（随机）-0006

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《管理学》在线作业三（随机）-0006

管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A:目标
B:愿景
C:理念
D:组织
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非正式组织可以起到什么作用（ ）
A:沟通信息
B:有效的传递信息
C:避免小道消息
D:及早传递信息
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设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A:正确
B:错误
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跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式
A:宏观
B:中观
C:微观
D:中微观
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时滞现象较好的解决奥鹏东北财经大学平时在线作业办法是采用（ ）
A:反馈控制
B:前馈控制
C:经验控制
D:直接控制
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事业部制又称为军队式机构。____
A:正确
B:错误
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靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A:专制方式
B:放任自流方式
C:民主方式
D:集体参与方式
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“企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A:社会责任模式
B:传统经济模式
C:经济社会模式
D:传统社会责任模式
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研究组织文化的具体内容必须结合本行业组织业务必然应用的（ ）
A:科学技术
B:管理方法
C:规章制度
D:经济技术
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彼得.圣吉的代表著作是（ ）
A:《管理理论的丛林》
B:《科学管理原理》
C:《第五项修炼》
D:《再造企业》
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网络计划技术利用（ ）表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系
A:网络图
B:甘特图
C:比较法
D:职务系数法
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组织活动的指令中心是____
A:决策子系统
B:指挥子系统
C:参谋子系统
D:执行子系统
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投资回收率控制把利润看成一个（ ）
A:固定利润
B:变化利润
C:绝对数
D:相对数
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采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ）
A:是
B:不是
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各级组织必须将____作为培训的重要内容。
A:政治思想教育
B:管理能力的培训
C:业务知识培训
D:职业道德培训
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在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设（ ）
A:创造性
B:社会性
C:控制性
D:基本理性
E:道德性
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目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。
A:质量
B:范围
C:要求
D:性质
E:数量
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管理学的研究方法包括：
A:历史研究的方法
B:比较研究的方法
C:案例分析法
D:归纳演绎法
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管理的弹性分为（ ）
A:整体弹性
B:局部弹性
C:积极弹性
D:经济弹性
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人员配备的程序一般包括____
A:人员供求分析
B:职务分析
C:招聘
D:录用
E:主管人员培训
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组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____
A:结构分系统
B:人事分系统
C:管理分系统
D:技术分系统
E:目标与价值分系统
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能力素质包括哪些方面（ ）
A:组织指挥能力
B:灵活应变能力
C:改革创新能力
D:筹划和决断能力
E:人际交往能力
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现代决策体制是由 ____所构成。
A:信息系统
B:分析系统
C:调查系统
D:智囊系统
E:决策系统
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用计量经济学方法解决实际问题的程序包括____
A:因素分析
B:数据采集
C:建立模型
D:实际应用
E:参数估计
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目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____
A:评定“达到程度”
B:评定“工作态度”程度
C:评定“复杂困难程度”
D:单项目标的初步评定
E:评定“努力程度”
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