奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业二（随机）-0015

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东财《管理学》在线作业二（随机）-0015

“ＥＲＧ”理论是（ ）提出的
A:马斯洛
B:赫茨伯格
C:奥德费
D:麦克利兰
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____是一种应用十分普遍的职务分析方法。
A:日记法
B:问卷法
C:面谈法
D:观察法
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____ 几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。
A:例举法
B:图表法
C:比较分析方法
D:引证法
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德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问____，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
A:霍桑
B:西勒
C:梅奥
D:法约尔
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增长型模式指企业的战略是从基层单位自下而上地产生。____
A:正确
B:错误
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决策对象是一个人造系统。____
A:正确
B:错误
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构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是____
A:复杂性
B:交叉性
C:变动性
D:客观性
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工场主与监工的分工是管理组织的第二次分工。____
A:正确
B:错误
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“服务社会，便利人群的准则是由（ ）提出的
A:康元制罐厂
B:荣氏集团
C:东亚公司
D:民生实业公司
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形成领导风格的决定性因素是（ ）
A:政治素质
B:指示素质
C:心理素质
D:能力素质
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常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。____
A:正确
B:错误
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职务分析也就是岗位描述。____
A:正确
B:错误
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社会系统学派的创始人是（ ）
A:巴纳德
B:法约尔
C:纽曼
D:明茨伯格
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沟通网络形式有几种____
A:3
B:4
C:5
D:6
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任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A:正确
B:错误
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审计调查法具体方法包括（ ）
A:查询法
B:观察法
C:专题调查法
D:数学分析法
E:查帐法
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控制程序一般由____构成。
A:评价指标
B:评价标准
C:评价工作业绩
D:反馈
E:评价方法
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计划工作的特征____
A:目的性
B:首位性
C:普遍性
D:效率性
E:创新性
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依据变量法种中影响管理宽度的主要影响因素为____
A:职能相似性
B:地区相似性
C:职能复杂性
D:指导和控制工作量
E:协调工作量
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组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____
A:结构分系统
B:人事分系统
C:管理分系统
D:技术分系统
E:目标与价值分系统
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精简的作用有____
A:机构精简能够缩短信息传递的距离
B:防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C:人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D:有效避免相互推诿和扯皮现象
E:提高工作效率
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对组织结构影响最大的因素是（ ）
A:接受权力差距的程度
B:男性化与女性化
C:首创精神
D:防止不确定性的程度
E:个人主义与集体主义
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在激励系统设计时的步骤包括（ ）
A:考察分析
B:教育培训
C:目标管理
D:组织引导
E:考评奖惩
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用计量经济学方法解决实际问题的程序包括____
A:因素分析
B:数据采集
C:建立模型
D:实际应用
E:参数估计
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领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）
A:领导者
B:媒介
C:环境
D:工具
E:被领导者
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