奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业二（随机）-0012

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东财《管理学》在线作业二（随机）-0012

____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。
A:人员配备
B:职务分析
C:招聘与录用
D:人员培训
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掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A:正确
B:错误
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组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A:人与物的关系
B:物与物的关系
C:人的行为规律
D:隶属关系
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培训工作必须与组织____相结合。
A:目标
B:结构
C:宗旨
D:性质
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跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A:国土本位主义
B:种族中心主义
C:文化融合法
D:地方狭隘主义
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产品开发战略是指以开发新产品的办法，扩大产品在老市场上的销售量。____
A:是
B:不是
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变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A:组织内部环境
B:组织外部环境
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管理审计以（ ）为评价准则
A:管理方法
B:管理原理
C:管理对象
D:管理职能
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人类的组织产生于人类社会的生产斗争和经济竞争。____
A:正确
B:错误
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菲德勒认为对领导者来说最重要的是（ ）
A:组织控制
B:上下级关系
C:组织文化
D:员工激励
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计划的表现形式的最高层次是____
A:预算
B:宗旨
C:规划
D:使命
E:战略
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____的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。
A:主管人员配备
B:主管人员培训
C:主管人员任命
D:主管人员考核
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目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A:正确
B:错误
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时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难
A:反馈控制
B:前馈控制
C:经验控制
D:直接控制
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彼得.圣吉的代表著作是（ ）
A:《管理理论的丛林》
B:《科学管理原理》
C:《第五项修炼》
D:《再造企奥鹏东北财经大学平时在线作业业》
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“三C”环境包括____
A:顾客导向
B:公司发展
C:变化快速
D:战略环境
E:竞争激烈
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格拉丘纳斯的上下级关系理论的数学模型为____
A:C=n[(2n)/2+(n-1)]
B:C=n[2n+(n-1)]
C:C=n[2n-1+(n-1)]
D:C=n[2n+1+(n-1)]
E:C=n[(2n-1)/2+(n-1)]
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法默——里奇曼模型的创始人是____
A:理查德法默
B:弗里曼
C:巴里里奇曼
D:法默-里奇曼 歌顿
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计划工作的程序包括____
A:估量机会、确定目标
B:确定前提条件、确定备择方案
C:制定派生计划
D:选择方案
E:评价备择方案
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按战略的时间跨度划分，可将企业战略分为____
A:长期
B:中期
C:短期
D:超短期
E:因地制宜战略
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在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A:统一性
B:系统性
C:预见性
D:应变性
E:科学性
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目标项目和指标是组织任务的进一步____
A:明确化
B:具体化
C:定量化
D:简单化
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目标管理 和以往的管理方法相比较，有着鲜明的____
A:科学性
B:针对性
C:系统性
D:完整性
E:先进性
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人类行为具有的共同的特征是（ ）
A:自发的
B:有目的的
C:持久性的
D:可改变的
E:有原因的
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计划的表现形式有____
A:宗旨
B:使命
C:战略
D:目标
E:对策
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