奥鹏教育东北财经大学《管理学》在线作业二（随机）-0002

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东财《管理学》在线作业二（随机）-0002

美国管理学家西蒙认为管理是（ ）
A:组织
B:决策
C:领导
D:指挥
E:协调
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对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。____
A:正确
B:错误
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横向联系的跳板原则是由谁提出的（ ）
A:法约尔
B:泰罗
C:西蒙
D:韦伯
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小团体式文化可以发挥员工的（ ）
A:创造性
B:积极性
C:一致性
D:能动性
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常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。____
A:正确
B:错误
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甘特图是一种____
A:柱状图
B:饼图
C:线条图
D:坐标图
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授权就是职权的放弃或让渡。____
A:错误
B:正确
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计划管理人员属于（ ）
A:决策指挥者
B:决策参谋人员
C:职能管理者
D:基层管理者
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管理的对象中最主要的是对( )的管理
A:时间
B:物
C:信息
D:人
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时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A:最低总成本
B:最短时间
C:最短线路
D:最少工序
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目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A:梅约
B:德鲁克
C:康德
D:霍桑
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人际关系学说把职工视为（ ）
A:复杂人
B:社会人
C:能动人
D:经济人
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中国历史上最早运用统计分析的是（ ）
A:沈括
B:韩非
C:邱讠睿
D:白圭
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在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A:正确
B:错误
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（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A:威信
B:权力
C:报酬
D:管理
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管理学的研究方法包括：
A:历史研究的方法
B:比较研究的方法
C:案例分析法
D:归纳演绎法
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以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A:客户奥鹏东北财经大学平时在线作业至上
B:终身学习
C:团队精神
D:双向沟通
E:物资奖励
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人员配备的程序一般包括____
A:人员供求分析
B:职务分析
C:招聘
D:录用
E:主管人员培训
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管理的特征包括____
A:目的性
B:组织性
C:人本性
D:创新性
E:积极性
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组织工作原则包括____
A:统一指挥原则
B:弹性结构原则
C:有效管理幅度原则
D:权责一致原则
E:经济原则
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评价备择方案时应注意的方面有____
A:要用总体的效益观点来衡量方案
B:预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C:注意方案的实效性
D:注意发现每一个方案的制约因素或隐患
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能力素质包括哪些方面（ ）
A:组织指挥能力
B:灵活应变能力
C:改革创新能力
D:筹划和决断能力
E:人际交往能力
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目标管理包括哪些阶段____
A:目标分析
B:目标制定
C:目标执行
D:目标成果评价
E:目标调整
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目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____
A:评定“达到程度”
B:评定“工作态度”程度
C:评定“复杂困难程度”
D:单项目标的初步评定
E:评定“努力程度”
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所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____
A:区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B:不能互相矛盾、互相脱节
C:注意系统优化
D:合理地分配组织的资源
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