奥鹏教育东北财经大学《公务员制度》在线作业一-0025

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东财《公务员制度》在线作业一-0025

中国公务员制度建立的坚实基础是:____。
A:实施的干部人事制度改革
B:政治体制改革的深入
C:经济体制改革的深入
D:国家领导的高度重视
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公务员的工作年限满10年至20年的年休假为 ____。
A:6天
B:10天
C:15天
D:20天
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不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当 ____。
A:调任
B:辞退
C:转任
D:降职
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下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是
A:省司法厅
B:县人事局
C:区人民政府
D:县人民政府
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公务员考核的重点是.
A:思想政治素质与职业道德
B:业务素质和工作能力
C:工作实绩
D:责任心与工作态度
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我国国家机关录用公务员的职位和人数。
A:用人单位可根据工作需要自行决定
B:由本单位领导集体研究自行决定
C:必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺
D:用人单位可根据报考人员的情况自行扩大
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国家公务员实行 ____工资制。
A:职级
B:职务
C:职权
D:职能
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属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是:____。
A:转任
B:轮换
C:调任
D:辞职
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公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
A:按时晋升工资档次
B:按时晋升职务
C:提前解除处分
D:越级晋升
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公务员保险费用的支出者是
A:国家财政
B:个人
C:工作单位
D:保险公司
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对公务员惩处的种类有 ____。
A:降级
B:撤职
C:开除
D:记大过
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辞退公务员的条件包括 ____。
A:公务员本人提出书面申请
B:连续两年考核不称职
C:不胜任现职又拒绝其他安排
D:试用期满不合格
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公务员队伍的“高素质”是指。
A:理论素养与知识运用上的高水平
B:思想政治上的高标准与品德上的高境界
C:身心上的健康
D:业务上的精通
E:廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率
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公务员工资制度的原则有 ____。
A:按劳分配原则
B:正常增资原则
C:物价补贴原则
D:平衡比较原则
E:试用期工资原则
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公务员的任用形式有 ____。
A:选任制
B:委任制
C:聘任制
D:考任制
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公务员的培训保障包括 ____。
A:初任职培训
B:任职培训
C:专门业务培训
D:更新知识培训
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职位分类的缺陷有:____。
A:职位专业性强缺乏创造性
B:不利于通才的培养
C:管理程序过于繁琐
D:使人员的交流和调动发生困难
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公务员考核的内容有 ____。
A:品德
B:能力
C:工作态度
D:工作实绩
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我国的公务员制度建设经历了以下 ____阶段。
A:筹划设计
B:理论准备
C:试点实验
D:全面实施
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公务员年度考核结果的等次分为 ____。
A:优秀
B:称职
C:不称职
D:及格
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属于国家公务员制度中精神奖励的种类有____。
A:书面嘉奖
B:记三等功
C:颁发奖金
D:授予荣誉称号
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公务员考试的方法有:____。
A:笔试
B:面试
C:模拟演作试
D:技术操作试
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在四种应回避的亲属关系中，如一方担任领导职务，另一方则不能在其担任的工作有:____。
A:监察工作
B:审奥鹏东北财经大学平时在线作业计工作
C:财务工作
D:人事工作
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党对领导干部的管理通过行使 ____实现。
A:提名权
B:任免权
C:调动权
D:晋升权和审查权
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我国公务员培训的类型有()。
A:对新录用人员的培训
B:晋升领导职务的任职培训
C:专门业务培训和更新知识培训
D:调入国家行政机关任职的调任培训
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