奥鹏教育东北财经大学《公务员制度》在线作业一-0016

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东财《公务员制度》在线作业一-0016

我国《公务员法》规定的奖励对象是
A:公务员个人或集体
B:法人
C:公民
D:公务员组织
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现代公务员录用考试制度起源于。
A:英国
B:中国
C:美国
D:德国
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“越权行政”违反了公务员的。
A:为民服务的义务
B:依法履职的义务
C:忠于国家的义务
D:服从命令的义务
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按公务员的工作年限确定的工资是____ 。
A:职务工资
B:级别工资
C:基础工资
D:工龄工资
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我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分 ____职务等次。
A:8个
B:9个
C:10个
D:11个
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我国公务员的奖励分为 ____种
A:二
B:三
C:四
D:五
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公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为____。
A:1个月内
B:2个月内
C:3个月内
D:6个月内
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公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是
A:开除
B:辞退
C:退休
D:辞职
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下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是
A:惩罚
B:培训
C:晋升
D:奖励
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下列属于公务员的发展保障的有:____。
A:身份保障
B:工作条件保障
C:申诉控告保障
D:培训保障
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任职的程序有:____。
A:所在单位或上级提出拟任职人选
B:对拟任职人选进行考核
C:按照管理权限,由有关行政机关领导集体讨论决定,具有任免权的机关通过集体讨论,作出是否任职的决定
D:颁发任职通知书.
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我国的职位分类制度的基本原则有:____。
A:兼顾原则
B:适用原则
C:动态原则
D:法制原则
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辞退公务员的条件包括 ____。
A:公务员本人提出书面申请
B:连续两年考核不称职
C:不胜任现职又拒绝其他安排
D:试用期满不合格
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我国公务员培训的类型有()。
A:对新录用人员的培训
B:晋升领导职务的任职培训
C:专门业务培训和更新知识培训
D:调入国家行政机关任职的调任培训
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建立公务员辞职制度的意义是:____。
A:符合人事制度改革的方向
B:是对公务员权利的有效保障
C:适应市场经济发展的需要
D:是促进人才合理配置的重要措施
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我国的公务员制度建设经历了以下 ____阶段。
A:筹划设计
B:理论准备
C:试点实验
D:全面实施
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公务员转任的限制条件包括:____。
A:范围在国家行政机关内部
B:是平级调动
C:在有职位空缺的前提下
D:必须符合拟任职务规定的条件
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我国对人事制度进行改革主要包括:____。
A:改革干部任用制度
B:改革干部调配制度
C:改革考核方式
D:改革公职制度
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公务员年度考核结果的等次分为 ____。
A:优秀
B:称职
C:不称职
D:及格
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文官考试的内容有:____。
A:知识测验
B:智力测验
C:技能测验
D:心理测验
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职位分类的缺陷有:____。
A:职位专业性强缺乏创造性
B:不利于通才的培养
C:管理程序过于繁琐
D:使人员的交流和调动发生困难
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下列属于公务员的任职条件的是:____。
A:新录用人员试用期满合格的
B:转换任职的
C:晋升或者降职的
D:免职后需要恢复工作的
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自愿提前退休方式的条件是:____。
A:男年满55周岁,且工作年限满20年的
B:女年满55周岁,且工作年限满20年的
C:工作年限满30年的
D:丧失工作能力的
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公务员挂职锻炼的特点是 ____。
A:短期交流
B:不改变人事行政关系
C:内外混合交流
D:单向流动
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公务员工资、福利、保险制度的基本功能是()。
A:保障
B:调节
C:激励
D:管理
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