奥鹏教育东北财经大学《公务员制度》在线作业三-0021

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东财《公务员制度》在线作业三-0021

属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是:____。
A:转任
B:轮换
C:调任
D:辞职
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我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分 ____职务等次。
A:8个
B:9个
C:10个
D:11个
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下列哪种人事决定不属于行政处分
A:撤职
B:记过
C:降职
D:警告
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下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是
A:省司法厅
B:县人事局
C:区人民政府
D:县人民政府
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下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是
A:转任
B:调任
C:轮换
D:挂职锻炼
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交流工作的出发点和归宿是
A:适才适用原则
B:个人服从组织原则
C:依法进行原则
D:合理原则
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公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作
A:42小时
B:36小时
C:38小时
D:40小时
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公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为____。
A:1个月内
B:2个月内
C:3个月内
D:6个月内
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公务员必须退休是指 ____。
A:工作年限满20年
B:工作年限满30年
C:男年满55周岁
D:女年满55周岁
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新录用的国家公务员，试用期为 ____。
A:3个月
B:半年
C:1年
D:2年
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下列属于专业技术类职位的是()。
A:公安部门的法医鉴定职位
B:国家安全部门的特种技术职位
C:外交部门的高级翻译职位
D:人民法院高级法官职位
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职级在四至五级的公务员职务有:____。
A:部级副职
B:司级正职
C:省级副职
D奥鹏东北财经大学平时在线作业:厅级正职
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职位分类的优点有:____。
A:为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B:使职位井然有序
C:形成合理的工资结构
D:克服人事管理中的主观随意性
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属于国家公务员制度中精神奖励的种类有____。
A:书面嘉奖
B:记三等功
C:颁发奖金
D:授予荣誉称号
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根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为()。
A:身份方面
B:职务方面
C:经济方面
D:政治方面
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职位分类的缺陷有:____。
A:职位专业性强缺乏创造性
B:不利于通才的培养
C:管理程序过于繁琐
D:使人员的交流和调动发生困难
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完善中国公务员制度竞争机制的思路有:____。
A:晋升考试
B:一把手竞争上岗
C:职务任期制
D:考聘录用制
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公务员的培训保障包括 ____。
A:初任职培训
B:任职培训
C:专门业务培训
D:更新知识培训
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公务员转任的限制条件包括:____。
A:范围在国家行政机关内部
B:是平级调动
C:在有职位空缺的前提下
D:必须符合拟任职务规定的条件
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公务员考试的方法有____。
A:笔试
B:面试
C:模拟演作试
D:技术操作试
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下列属于公务员的基本生活保障的有:____。
A:工资福利保障
B:社会保障
C:身份保障
D:工作条件保障
E:申诉控告保障
F:培训保障
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公务员考核的基本方法是 ____。
A:个人与群众相结合
B:领导与群众相结合
C:平时与定期相结合
D:定性与定量相结合
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公务员工资、福利、保险制度的基本功能是()。
A:保障
B:调节
C:激励
D:管理
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下列属于中国公务员制度廉政机制的有:____。
A:责任行政制度
B:奖励制度
C:权力监督制约制度
D:惩罚制度
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职位的三要素是()。
A:职务
B:职权
C:职级
D:职责
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