奥鹏教育东北财经大学《公务员制度》在线作业二-0020

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东财《公务员制度》在线作业二-0020

我国公务员的奖励分为 ____种
A:二
B:三
C:四
D:五
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下列选项中，属于单纯性免职的是
A:晋升职务的
B:退休的
C:转任职位的
D:降低职务的
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按公务员的工作年限确定的工资是____ 。
A:职务工资
B:级别工资
C:基础工资
D:工龄工资
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国家公务员录用的首要原则是
()。
A:平等
B:公开
C:竞争
D:择优
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品位分类的主要依据是。
A:工作性质
B:人的资历和身份
C:工作难度
D:工作责任大小
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下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是
A:省司法厅
B:县人事局
C:区人民政府
D:县人民政府
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我国现行公务员工资制度的特点是
A:以基础工资为主，以工龄工资为辅
B:以级别工资为主，以岗位津贴为辅
C:以职务工资为主，以奖金津贴为辅
D:以职级工资为主，以奖金津贴为辅
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职位分类制度最早产生于:____。
A:美国
B:加拿大
C:日本
D:英国
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解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满
A:一年半
B:一年
C:半年
D:二年
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国家公务员工资保险福利制度是()。
A:求才机制
B:用才机制
C:留才保障机制
D:育才机制
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中国公务员的津贴主要有:____。
A:地区津贴
B:累计贡献津贴
C:福利性津贴
D:岗位津贴
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下列属于公务员的基本生活保障的有:____。
A:工资福利保障
B:社会保障
C:身份保障
D:工作条件保障
E:申诉控告保障
F:培训保障
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回避的类型有
A:任职回避
B:地区回避
C:控告回避
D:公务回避
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职位分类的缺陷有:____。
A:职位专业性强缺乏创造性
B:不利于通才的培养
C:管理程序过于繁琐
D:使人员的交流和调动发生困难
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下列各项属于公务员福利的是()。
A:机关单位的食堂
B:机关单位的游泳池
C:交通费
D:取暖费
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公务员工作回避的类型主要有 ____。
A:部门回避
B:任职回避
C:地区回避
D:公务回避
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我国的公务员制度建设经历了以下 ____阶段。
A:筹划设计
B:理论准备
C:试点实验
D:全面实施
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下面社会关系，公务员必须回避的有:____。
A:夫妻
B:密友
C:甥子女
D:祖父母
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下列属于竞争机制中非市场化现象的是:____。
A:考录中人员内定
B:职务晋升中的论资排辈现象
C:性别歧视
D:户口歧视
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建立公务员辞奥鹏东北财经大学平时在线作业职制度的意义是:____。
A:符合人事制度改革的方向
B:是对公务员权利的有效保障
C:适应市场经济发展的需要
D:是促进人才合理配置的重要措施
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我国公务员培训的类型有()。
A:对新录用人员的培训
B:晋升领导职务的任职培训
C:专门业务培训和更新知识培训
D:调入国家行政机关任职的调任培训
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中国职位分类制度的特点有:____。
A:重视公务员任职的通用资格条件
B:重视公务员的交流
C:重视公务员的纵向职责程度区分
D:公务员的工资报酬重视职务、级别等条件
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国家公务员在担任特定职务公务活动中需回避的亲属关系有:____。
A:三代以内旁系血亲关系
B:夫妻关系
C:直系血亲关系
D:近姻亲关系
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属于国家公务员制度中精神奖励的种类有____。
A:书面嘉奖
B:记三等功
C:颁发奖金
D:授予荣誉称号
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职级在四至五级的公务员职务有:____。
A:部级副职
B:司级正职
C:省级副职
D:厅级正职
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