奥鹏教育东北财经大学《公共管理学》在线作业一-0013
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东财《公共管理学》在线作业一-0013
网络模式强调中央政府及各级政府是____。
A:网络的平等行动者
B:互相依赖
C:完全平等
D:互利合作
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外部性的存在无法通过()来加以解决。
A:政府
B:企业
C:公共部门
D:市场机制
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私人管理是指____的管理活动。
A:工商企业
B:政府
C:国家
D:公共组织
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公共政策是()意志的集中体现。
A:人民
B:统治阶级
C:国家
D:利益集团
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个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。
A:良知
B:法律
C:制度
D:强制
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与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在____。
A:人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B:人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发
C:人力资源管理奥鹏东北财经大学平时在线作业的范围更加广泛、管理的内容更加丰富
D:人力资源管理的体制及方式更加灵活
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下面____属于X理论的假定。
A:人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作
B:对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁,以鞭策他们努力实现组织目标
C:人一般愿意受人指挥,希望逃避责任,相对而言没有进取心,把安全看得重于一切
D:人不仅仅是接受责任,而且要寻求责任
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新公共管理的私有化改革有助于精简政府机构,增强公共部门的活力,但也产生了一些问题,主要有____。
A:公民参与
B:妨碍了政治导向
C:公共责任方面的问题
D:增加了公共开支
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绩效一般有()等几种类型。
A:以顾客为中心的绩效
B:财务与市场绩效
C:运作绩效
D:利润绩效
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公共管理伦理失范的表现主要有____。
A:权力交易
B:渎职失责
C:权钱交易
D:道德沦丧
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下列____属于公共政策的构成因素。
A:法令
B:措施
C:方法
D:条例
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下列____属于政策执行环节。
A:政策宣传
B:政策分解
C:组织和物质准备
D:政策实验
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公共部门人力资源开发的主要内容有____
A:预测与规划
B:教育与培训
C:选拔与使用
D:配置与管理
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中央高度集权是指中央政府对地方政府各种权力的一种高度集中。它主要体现在____。
A:在财权上,中央预算不仅集中了绝大部分的财政资金,而且完全控制着地方预算的资金使用范围和方向
B:在事务管理权上,中央与地方表现为命令与执行、控制与被控制的关系
C:在干部管理权限上,中央对地方干部的任免、提拔、审查和惩处等进行全面的管理和控制
D:在对外关系中,完全控制外交
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下面属于公共组织构成要素的有____。
A:组织目标
B:组织人员
C:职能范围
D:机构设置
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公共组织结构的一般形式有____。
A:直线结构
B:职能结构
C:直线—-职能结构
D:矩阵结构
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信息子系统是由掌握信息技术的专门人才所组成,从事信息的收集、整理、储存和传递等活动,为公共决策提供信息资料。它的作用是____。
A:信息的收集
B:信息的加工处理
C:信息的传递
D:信息的反馈
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第三部门的特征有()。
A:组织性
B:民间性
C:非营利性
D:志愿性
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公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有()。
A:实现社会资源有效配置
B:提高国防能力
C:公平社会收入和稳定宏观经济运行
D:促进经济增长
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行政组织体制的基本类型有____。
A:首长制与委员制
B:层级制与职能制
C:集权制与分权制
D:完整制与分离制
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组织环境的基本构成因素有政治环境、经济环境、文化环境、技术环境。
A:错误
B:正确
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实践形态就是以一定的伦理原则为指导的公共管理行为,它是将价值观和所承担的义务以及这些义务所导向的最终目标统一起来。
A:错误
B:正确
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政府对市场的干预措施,在某种程度上弥补了市场缺陷,纠正了市场失灵,然而,政府本身的行为也有其内在的局限性,政府同样会失灵。
A:错误
B:正确
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新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法,是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。( )
A:错误
B:正确
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自组织的网络主要从公民社会部门的角度来分析治理,将治理看成是横向联合的公民参与网络,是一种社会中心论的治理观。
A:错误
B:正确
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