奥鹏教育东北财经大学《公共管理学》在线作业一-0001

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东财《公共管理学》在线作业一-0001

20世纪____年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界， “更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A:60
B:70
C:80
D:90
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下列属于准公共物品的有（）。
A:法规政策
B:环境保护
C:基础研究
D:道路
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英国是新公共管理运动的发源地之一。1979年（）上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始了以注重商业管理技术、引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。
A:梅杰
B:布莱尔
C:里根
D:撒切尔夫人
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依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括（）。
A:强制型公共组织
B:半强制型公共组织
C:非营利性公共组织
D:非强制型公共组织
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在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。
A:选举
B:考试
C:任命
D:推荐
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绩效评估的程序主要有____。
A:绩效评估的整体规划
B:确定有效评估的标准
C:绩效评估的评价标准和说明性指标
D:资料收集的方法
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在管理方法上，传统人事管理靠____的“管家式”管理；人力资源管理是主动开发型的管理。
A:纪律
B:监督
C:强制性
D:被动型
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作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有____。
A:管理主义
B:企业化政府
C:后官僚体制模式
D:市场导向的公共行政
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西方第三部门发展中存在的问题有____。
A:无法摆脱公共部门固有的禀性
B:缺乏独立自主性
C:不公平竞争
D:追求自身利益
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公共管理伦理与个人伦理的区别主要表现在____方面。
A:主体不同
B:影响不同
C:约束方式不同
D:评价标准不同
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分权制的优点有____。
A:适应环境的变化
B:下属有工作积极性
C:防止独断专行
D:权力过于分散
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传统行政管理的缺点有（）。
A:非人格化的管理
B:庞大臃肿的机构
C:政府部门追求预算最大化
D:过分强调对行政程序的遵从
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进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言主要存在以下问题____。
A:公共部门目标缺乏准确性
B:公共部门绩效指标的难确定性
C:评估信息系统的不健全
D:管理者与评估者的对立
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公共管理学的研究对象是：
A:政府组织的结构
B:公共管理活动
C:如何解决公共问题
D:提供公共物品
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下面属于公共组织构奥鹏东北财经大学平时在线作业成要素的有____。
A:组织目标
B:组织人员
C:职能范围
D:机构设置
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治理的新模式有____。
A:效率驱动模式
B:小型化与分权模式
C:追求卓越模式
D:公共服务取向模式
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公共支出管理的基本目标有____。
A:财政总额控制
B:分配效率
C:运作效率
D:透明度
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新公共管理的特点：
A:以市场为基础
B:以客户为中心
C:国家宏观管理
D:以市场机制改造公共管理部门为目标
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绩效评估的信息系统包括____。
A:确定评估的内容
B:绩效资料的审核
C:绩效结果的反馈
D:绩效信息的使用
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公共财政的基本特征有____。
A:以弥补市场失效为行为准则
B:为市场活动提供同质的服务
C:非营利性
D:法制性
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税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ）
A:错误
B:正确
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美国的新公共管理改革带有明显的管理主义或新泰勒主义倾向。（ ）
A:错误
B:正确
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在现代寻租理论中，一切利用行政权力大发横财的活动都可以称为寻租活动。（ ）
A:错误
B:正确
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政府再造,着眼于组织特征和个体作用的变化的组织变革。
A:错误
B:正确
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公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”，是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。
A:错误
B:正确
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