奥鹏教育东北财经大学《公共管理学》在线作业二-0007

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东财《公共管理学》在线作业二-0007

公共政策系统或政策系统正是由信息、咨询、（ ）、执行和监控等子系统相互联系、相互依存、相互作用而构成的一个大系统。
A:分析
B:整理
C:调整
D:决断
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（）组织结构信息传递快，决策时间短。
A:尖型
B:扁平型
C:树形
D:矩阵型
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公共管理学的研究对象为____。
A:企业组织
B:公共组织
C:独立组织
D:其他组织
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外部性的存在无法通过（）来加以解决。
A:政府
B:企业
C:公共部门
D:市场机制
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公共政策是（）意志的集中体现。
A:人民
B:统治阶级
C:国家
D:利益集团
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税收管理的要素主要有____。
A:课税对象与税率
B:税负转嫁与税收归宿
C:税收种类
D:征税方式
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首长制的缺点有（）。
A:权力集中
B:容易导致滥用权力
C:独断专行
D:压制民主
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从评估客体上分，绩效评估可分为____。
A:内部评估
B:外部评估
C:个人绩效评估
D:组织绩效评估
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我国机构改革的不足有____。
A:被动性远远大于主动性
B:政府改革视角的偏狭,将政府改革等同于机构改革,视角总是在机构、人员调整上
C:缺乏对政府改革理论上的反思
D:改革孤立于政治和社会系统
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公共组织特征有____。
A:以实现公共利益为基本职责
B:不以营利为目的
C:通过行使公共权力来管理公共事务
D:以营利为目的
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西方第三部门兴起的原因主要有____。
A:政府改革的需要
B:弥补市场失灵和政府失灵
C:第三部门自身的不断成熟
D:信息技术的发展
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管理层次和管理幅度关系正确的有：
A:管理层次和管理幅度成反比
B:依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型
C:管理层次越高，管理的幅度越大
D:管理的层次越高，越接近问题前线。
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从评估主体上分，绩效评估可分为____。
A:内部评估
B:外部评估
C:个人绩效评估
D:组织绩效评估
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绩效评估是由共（）四个步骤形成的循环周期。
A:确定目标
B:实施评估方案
C:审查评审结果以及目标
D:实施方案进行修订
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治理的新模式有：
A:效率驱动模式
B:小型化与分权模式
C:追求卓越模式
D:公共服务取向模式
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新公共管理的代表人物有：
A:凯恩斯
B:奥斯本
C:胡德
D:奥斯特罗姆
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公共财政管理的总体目标有____。
A:效率目标
B:公平目标
C:稳定目标
D:利润目标
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把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为____几个方面。
A:政治绩效
B:经济绩效
C:社会绩效
D:文化绩效
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税收的特征主要有____。
A:强制性
B:无偿性
C:固定性
D:公平性
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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指____的工作人员。
A:党政机关
B:群众团体
C:中介组织
D:某些事业单位
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职能结构适宜于较复杂的管理工作。
A:错误
B:正确
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根据公共程度的高低公共组织可以分为中央和地方。
A:错误
B:正确
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政府提供公共物品的效率是非常高的。
A:错误
B:正确
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第三部门可以完全摆脱政府部门的缺陷。
A:错误
B:正确
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税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资（延长工时）的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。（ ）
A:错误
B:正确
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