奥鹏教育东北财经大学《高效能主管的五项修炼》在线作业一-0006

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《高效能主管的五项修炼》在线作业一-0006

下列哪个不属于管理者信息角色（）？
A:领导者
B:监听者
C:传播者
D:发言人
答案问询微信：424329

一个人在社会中需要扮演几个角色（）？
A:一个
B:两个
C:三个
D:多个
答案问询微信：424329

质量圈是（）年代应用最广的问题解决型团队？
A:60
B:70
C:80
D:90
答案问询微信：424329

在行为和态度上通常表现成冷静、客观、合乎逻辑、尊重他人，这属于那种自我状态（）。
A:父母自我
B:成人自我
C:学生自我
D奥鹏东北财经大学平时在线作业:儿童自我
答案问询微信：424329

下列哪个不属于管理者决策角色（）？
A:企业家
B:传播者
C:资源分配者
D:谈判者
答案问询微信：424329

如果要成为一个好的沟通者，很必要的是（）。
A:学会倾听员工心声
B:与员工建立朋友关系
C:帮助员工完成工作
D:工作时间之外举行聚会
答案问询微信：424329

下列哪个不是团队和群体的区别（）？
A:工作中是否共同努力
B:是否需需要相互协同
C:工作群体的绩效是否高于个人绩效之和
D:工作成员的人数是否不同
答案问询微信：424329

管理者大约用（）的时间与员工进行沟通？
A:50%
B:60%
C:70%
D:80%
答案问询微信：424329

群体中的规范需要（）。
A:多数成员服从规范
B:对所有成员一视同仁
C:视情况确定哪些成员服从
D:视成员特点确定哪些成员服从
答案问询微信：424329

在行为和态度上通常表现成撒娇、幼稚、没有主见，这属于那种自我状态（）。
A:父母自我
B:成人自我
C:学生自我
D:儿童自我
答案问询微信：424329

（）是能力转换成业绩的中介和媒介，是一个转换器
A:知识
B:态度
C:品质
D:个性
答案问询微信：424329

对（）的考核是人事考核中的首要内容
A:品行
B:业绩
C:能力
D:态度
E:个性
答案问询微信：424329

人际沟通分析方法是由（）的柏恩博士首先提出来的.
A:加拿大
B:美国
C:英国
D:澳大利亚
答案问询微信：424329

以下哪个是单向沟通的优点（）？
A:速度快
B:沟通者对自己的判断更有信心
C:更准确
D:成本低
答案问询微信：424329

下列哪个不是职业经理的准则（）？
A:明确的目标
B:作正确的事
C:沟通保持距离
D:积极的心态
答案问询微信：424329

下列哪个不属于管理者人际关系角色（）？
A:挂名首脑
B:领导者
C:发言人
D:联络者
答案问询微信：424329

团队学习的最大障碍是（）。
A:自我防卫
B:自我鼓励
C:自我保护
D:自我展示
答案问询微信：424329

时间管理的一项原则是（）。
A:第一象限工作法
B:第二象限工作法
C:第三象限工作法
D:第四象限工作法
答案问询微信：424329

成人自我状态是以（）为标志。
A:权威和优越
B:客观和理智
C:以情感和感觉
D:学习和请教
答案问询微信：424329

交叉交流发生得非常普遍，一共有（）中组合。
A:70
B:72
C:80
D:100
答案问询微信：424329

在行为和态度上通常表现成固执、偏见、批评、责备和安抚，这属于那种自我状态（）。
A:父母自我
B:成人自我
C:学生自我
D:儿童自我
答案问询微信：424329

下列哪个不是绩效考核的真正目（）。
A:保证组织目标的实现
B:激励员工进取
C:促进人力资源开发
D:评定先进
答案问询微信：424329

下列哪个不属于管理者扮演的角色（）？
A:领导者
B:联络者
C:谈判家
D:被传播者
答案问询微信：424329

儿童自我状态是以（）为标志。
A:权威和优越
B:客观和理智
C:以情感和感觉
D:学习和请教
答案问询微信：424329

按照史蒂芬罗宾斯的分类方法，下列哪个不不属于团队的类型（）？
A:问题解决型
B:自我管理型
C:多功能型
D:计划和发展型
答案问询微信：424329