奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业一-0005

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东财《劳动经济学B》在线作业一-0005

某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A:左移
B:不确定
C:不变
D:右移
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维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A:斯图亚特?穆勒
B:亚当?斯密
C:大卫?李嘉图
D:威廉?配第
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劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
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（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
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下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A:亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B:李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C:威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D:马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
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下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A:再就业机会多寡
B:健康程度
C:信息完整性
D:养老金制度
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从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
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由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（ ）。
A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
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在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。（ ）
A:错误
B:正确
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而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
A:错误
B:正确
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无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A:错误
B:正确
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当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A:错误
B:正确
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政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。
A:错误
B:正确
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舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（ ）
A:错误
B:正确
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通过工资—物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
A:错误
B:正确
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按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A:错误
B:正确
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通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。（ ）
A:错误
B:正确
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