奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业三-0007

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业三-0007

劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
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在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
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由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（ ）。
A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
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劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
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从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
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发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C奥鹏东北财经大学平时在线作业:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
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劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
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（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
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（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
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在U-V分析中，V表示（ ）。
A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
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劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A:错误
B:正确
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穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。（ ）
A:错误
B:正确
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一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ）
A:错误
B:正确
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现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A:错误
B:正确
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在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。（ ）
A:错误
B:正确
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年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。（ ）
A:错误
B:正确
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紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
A:错误
B:正确
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凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A:错误
B:正确
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补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。（ ）
A:错误
B:正确
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