奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0027

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学B》在线作业二-0027

个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A:向右下方倾斜
B:向右上方倾斜
C:向左上方倾斜
D:向后弯曲
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人力资本投资的（ ）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
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从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
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在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于（ ）人员。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
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劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
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发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
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如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A:缺乏弹性
B:富有弹性
C:单位弹性
D:无弹性
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对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A:平缓
B:陡峭
C:垂直
D:曲折
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（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
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（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A:错误
B:正确
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相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A:错误
B:正确
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在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。（ ）
A:错误
B:正确
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无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A:错误
B:正确
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李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A:错误
B:正确
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报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A:错误
B:正确
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尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A:错误
B:正确
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人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A:错误
B:正确
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一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ）
A:错误
B:正确
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紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。（ ）
A:错误
B:正确
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