奥鹏教育东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0001

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东财《劳动经济学奥鹏东北财经大学平时在线作业B》在线作业二-0001

（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
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维持生存工资理论的代表人物不包括（ ）。
A:斯图亚特?穆勒
B:亚当?斯密
C:大卫?李嘉图
D:威廉?配第
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下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（ ）。
A:再就业机会多寡
B:健康程度
C:信息完整性
D:养老金制度
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发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
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（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A:股票
B:期权
C:期股
D:股权
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劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
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当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A:供求
B:供=求
C:供求
D:供求无关
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某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A:左移
B:不确定
C:不变
D:右移
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在U-V分析中，V表示（ ）。
A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
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（ ）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
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而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（ ）
A:错误
B:正确
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当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A:错误
B:正确
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无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A:错误
B:正确
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通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A:错误
B:正确
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李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。
A:错误
B:正确
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古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
A:错误
B:正确
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教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A:错误
B:正确
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人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。（ ）
A:错误
B:正确
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相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A:错误
B:正确
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