奥鹏教育东北财经大学《劳动法》在线作业一-0028

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东财《劳动法》在线作业一-0028

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是
A:由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B:由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C:由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D:由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
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促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是
A:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B:政府介绍就业和群众自行就业相结合
C:“三结合”方针
D:国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
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依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是
A:劳动者可以依法参加和组织工会
B:劳动者应当依法参加和组织工会
C:劳动者有权依法参加和组织工会
D:劳动者必须依法参加和组织工会
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社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是
A:社会性
B:互济性
C:强制性
D:营利性
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我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是
A:失业保险费
B:医疗保险费
C:工伤保险费
D:养老保险费
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依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A:基本养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
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根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
A:终止
B:由用人单位解除奥鹏东北财经大学平时在线作业劳动合同
C:继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D:经用人单位与劳动者协商变更
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理
A:劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
B:用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C:用人单位承担直接赔偿责任
D:先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
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依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A:用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B:用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D:用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
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我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
A:深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B:张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C:李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D:刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
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促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括
A:推进公平就业
B:建立健全失业保险制度
C:开展就业和失业调查统计工作
D:加强就业服务和管理
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是
A:劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B:在试用期间被证明不符合录用条件的
C:严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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下列各项哪些属于我国劳动法律制度
A:《劳动争议调解仲裁法》
B:《工会法》
C:《集体合同法》
D:《工伤保险法》
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括
A:依法处理原则
B:公正原则
C:支持诉讼原则
D:及时处理原则
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下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有
A:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C:劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D:劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
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某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A:甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B:乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C:丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D:丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
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劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是
A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B:某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有
A:职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B:职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C:职工丙怀孕
D:职工丁被派往境外逾期未归
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我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（ ）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A:没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B:劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D:对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
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依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》
A:乡镇企业与其劳动者之间的关系
B:某家庭与聘用的保姆之间关系
C:国家公务员与国家机关之间的关系
D:个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
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劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是
A:用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D:劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
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依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A:结社权
B:获得劳动安全卫生保护的权利
C:获得劳动报酬权
D:提请劳动争议处理的权利
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某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》
A:由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B:未成年工不延长工作时间
C:哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D:延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
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劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施
A:长期性
B:辅助性
C:替代性
D:临时性
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我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括
A:劳动法律关系主体具有平等性
B:劳动法律关系主体具有隶属性
C:劳动法律关系的内容是劳动
D:劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
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