奥鹏教育东北财经大学《劳动法》在线作业三-0030

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动法》在线作业三-0030

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是
A:解除合同
B:终止合同
C:变更合同
D:续订合同
答案问询微信：424329

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当
A:由用人单位所在地基层人民法院管辖
B:由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C:共同的上级人民法院管辖
D:先受理的人民法院管辖
答案问询微信：424329

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A:统筹规划
B:合理布局
C:适应实际需要
D:方便人民群众
答案问询微信：424329

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是
A:劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B:过失性辞退
C:无过失性辞退
D:经济性裁员
答案问询微信：424329

依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A:基本养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
答案问询微信：424329

劳动争议的处理机构不包括
A:劳动争议调解委员会
B:人民检察院
C:劳动争议仲裁委员会
D:人民法院
答案问询微信：424329

我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为
A:立即订立劳动合同
B:向劳动者每月支付二倍的工资
C:视为不存在劳动关系
D:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案问询微信：424329

依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C:企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
答案问询微信：424329

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是
A:国家机关公务员
B:现役军人
C:家庭保姆
D:企业职工
答案问询微信：424329

工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是
A:病假时间
B:停工待料时间
C:女职工哺乳婴儿时间
D:职工培训时间
答案问询微信：424329

下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A:国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B:用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C:劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D:社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
答案问询微信：424329

照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括
A:妇女
B:老年人
C:退出现役的军人
D:藏族劳动者
答案问询微信：424329

探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括
A:主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B:主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C:与配偶或者父母不在一起
D:与配偶或者父母不能在公休假日团聚
答案问询微信：424329

我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资
A:代扣代缴个人所得税
B:因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
答案问询微信：424329

某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A:甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B:乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C:丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D:丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
答案问询微信：424329

依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A:结社权
B:获得劳动安全卫生保护的权利
C:获得劳动报酬权
D:提请劳动争议处理的权利
答案问询微信：424329

下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是
A:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B:某公司向职工集资而发生的关系
C:某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
答案问询微信：424329

根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有
A:失业保险金
B:领取失业保险金期间的医疗补助金
C:领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D:领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
答案问询微信：424329

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是
A:调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B:在劳动仲裁前必须先行调解
C:劳动争议仲裁的裁决是终局的
D:在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
答案问询微信：424329

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》
A:乡镇企业与其劳动者之间的关系
B:某家庭与聘用的保姆之间关系
C:国家公务员与国家机关之间的关系
D:个体工商户与其雇用劳奥鹏东北财经大学平时在线作业动者之间的关系
答案问询微信：424329

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是
A:在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C:竞业限制期限，不得超过二年。
D:竞业期内不可以就业。
答案问询微信：424329

用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是
A:提出意见权
B:要求重新处理权
C:支持起诉权
D:处分权
答案问询微信：424329

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征
A:劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B:劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C:劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D:劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
答案问询微信：424329

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是
A:用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D:劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
答案问询微信：424329

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是
A:劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B:劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C:劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D:劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
答案问询微信：424329