奥鹏教育东北财经大学《劳动法》单元作业二

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动法》单元作业二

《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）年以上。
A:1
B:2
C:3
D:4
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下列各项不计入工资总额的是（ ）。
A:计件工资
B:津贴
C:补贴
D:生活困难补助费
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位（ ）。
A:可以自由安排时间支付
B:可以提前在最近的工作日支付
C:应提前在最近的工作日支付
D:应在假日之后的工作日支付
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劳动保障行政部门对于不同的违法行为， 依法给予的处罚不包括（ ）。
A:警告
B:罚款
C:没收违法所得
D:拘留
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根据劳动奥鹏东北财经大学平时在线作业法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是（ ）
A:国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度
B:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时
C:因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过30小时
D:生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间相关规定的限制
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关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是（ ）。
A:由劳动者负担
B:由提起仲裁的一方负担
C:由用人单位负担
D:劳动争议仲裁不收费
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关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是（ ）。
A:目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B:由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息。
C:用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D:如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假
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在劳动争议的调解过程中，当事人双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法（ ）。
A:申请仲裁
B:提起诉讼
C:投诉
D:申请强制执行
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（ ）承担举证责任。
A:劳动者
B:用人单位
C:用人单位与劳动者共同
D:人民法院
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小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（ ）。
A:禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B:由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C:减少小王工作时间
D:根据小王身体状况调整工作岗位
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小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（ ）。
A:小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B:小王可以享受每年5天的带薪年休假
C:单位应对小王进行职业安全保护
D:单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
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下列法律规范中涉及劳动基准的包括（ ）。
A:《劳动法》
B:《劳动合同法》
C:《职业病防治法》
D:《民法总则》
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用人单位有证据证明仲裁裁决有（ ）情形的， 可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A:适用法律、法规确有错误的
B:劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C:违反法定程序的
D:裁决所根据的证据是伪造的
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括（ ）。
A:用人单位代扣代缴个人所得税
B:用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:应债权人请求代扣欠款
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我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括（ ）。
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:地区之间经济发展水平的差异
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在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（ ）
A:对
B:错
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工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。（ ）
A:对
B:错
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（ ）
A:对
B:错
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在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。（ ）
A:对
B:错
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劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
A:对
B:错
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