奥鹏教育东北财经大学《企业成长与人力资本管理》在线作业三-0011
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东财《企业成长与人力资本管理》在线作业三-0011
企业初创阶段人力资本管理的重点是:
A:制度与机制的初步形成
B:规范化管理,人才培养引进
C:突破变革,寻找新的利润增长点
D:内部变革,外部借力,非死即生
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“人才派遣”属于那种人力资本获得方式?
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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下列关于人力资本的观点不正确的是?
A:人力资本的投入产出比与物质资本的投入产出比相当
B:人力资本的价值提升会大大促进物质资本的产出
C:人力资本是企业核心竞争力的主要体现
D:人力资本管理是现代经济学的发展方向也是世界经济发展急需解决的问题
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总公司组建员工持股的分公司有什么好处?
A:改制与企业内部改革“两手并举”
B:开拓“缝隙市场”,避开与大公司直接竞争的锋芒
C:整合资源,形成企业、母体、社会技术创新“链”
D:以上都是
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以下说法不正确的是:
A:技能不等于能力
B:技能等于能力
C:技能是通过培训之后得到的
D:能力是获得技能的素质,如感知力,创新力
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人力资本管理的关键是:
A:企业实力
B:领导能力
C:企业发展战略
D:人际关系
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下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别?
A:工资津贴
B:购股权
C:奖金、保险福利
D:退休金
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企业的激励机制应该遵循:
A:按劳分配原则
B:二八律
C:公平公正
D:以上都不是
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公司请华点通的老师帮助处理一些发展当中的问题,这在人力资本获得方式上属于哪种类型?
A:投资-高薪引进人才
B:租赁-人才派遣
C:融资-自然人股份或合伙制
D:兼并-伴随企业兼并的人才获得
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工资属于:
A:人力资源费用
B:人力资源投资
C:人力资源利润
D:人力资源收入
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关于三大人才分类,下列说法正确的是:
A:管理类:强调集体绩效,重在职业发展
B:技术类:强调集体绩效,重在多劳多得
C:操作类:强调集体绩效,重在价值承认
D:以上都正确
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任职资格评价包括:
A:基本条件、基本技能
B:基本能力、个性品质特征
C:必须达到的培训要求
D:以上都是
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关于PDC管理的说法,正确的是:
A:能力是目标,工作标准是基础,绩效是过程
B:绩效是目标,工作标准是过程,能力是基础
C:绩效是目标,工作标准是基础,能力是过程
D:能力是目标,工作标准是过程,绩效是基础
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大学文化程度的劳动者提高劳动生产率能够达到?
A:43%
B:108%
C:300奥鹏东北财经大学平时在线作业%
D:260%
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人力资本投资=招聘资本+工资+福利+( )
A:津贴
B:奖金
C:培训
D:分红
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广大职工是企业改革的:
A:改革对象
B:依靠力量
C:无关因素
D:相关因素
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下面人力资本与人力资源的论述中,哪个是不正确的?
A:人力资源与人力资本是没有差异的
B:用于获取超额利润的人力资源为人力资本
C:人力资本是指蕴涵于人自身中的各种知识与技能的存量综合
D:人力资源是指有劳动能力的人的总体
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某企业2001年销售收入1.2亿,企业固定资本投资为6000万,行业平均投资回报率为10%,该企业人力资本收益为( )
A:5400万
B:6000万
C:6600万
D:5600万
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我国改革开放以来的统计数字表明,人力资源的投入产出比是物质资源投入产出比的几倍?
A:1
B:2
C:3
D:4
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“顾问”属于那种人力资本获得方式?
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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“人才培养”属于那种人力资本获得方式?
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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下面哪些选项属于人力资本管理的范畴?
A:人力资本的获得与投资
B:人力资本的评价和剩余价值最大化
C:人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D:人力资本的风险管理
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企业核心竞争力的特点是:
A:不可替代性
B:持续性
C:给企业带来市场价值
D:反映企业文化
E:以上都是
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凝结在人身上,对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面?
A:知识
B:技能
C:资源
D:精神
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下列不属于人力资本获得方式的是:
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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