奥鹏教育东北财经大学《企业成长与人力资本管理》在线作业二-0030

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东财《企业成长与人力资本管理》在线作业二-0030

企业成长分为（ ）个阶段？
A:2
B:3
C:4
D:5
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资本经营说到底就是
A:金融资本运营
B:人力资本运营
C:金融资本和人力资本的运营
D:人力资本和非人力资本的运营
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“合伙制”属于那种人力资本获得方式？
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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企业的激励机制应该遵循：
A:按劳分配原则
B:二八律
C:公平公正
D:以上都不是
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以下说法不正确的是：
A:技能不等于能力
B:技能等于能力
C:技能是通过培训之后得到的
D:能力是获得技能的素质，如感知力，创新力
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任职资格评价包括：
A:基本条件、基本技能
B:基本能力、个性品质特征
C:必须达到的培训要求
D:以上都是
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下列关于人力资源会计的说法不正确的是：
A:是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
B:是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
C:把人力资源作为企业或社会的人力资产
D:是一种会计管理方法
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良好的激励机制应该包括：
A:绩效管理的问题
B:薪酬分配的问题
C:和
D:评优的问题
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当人力资本管理面临以往经验成为羁绊，需要突破变革寻求新的利润增长点的时候，可以判断企业处于哪种成长阶段？
A:初创阶段
B:迅速发展
C:稳定阶段
D:衰退阶段
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下列关于绩效的说法不正确的是：
A:绩效是管理出来的，不是考核出来的
B:有了好的标准，有了好的支持者，未必有好的绩效
C:有了好的标准，有了好的支持者，就一定会有好的支持者
D:有了好的标准，有了好的支持者，还必须有好的管理，才能产生好的绩效
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贵州某企业老总将一濒临破产的企业成功转变成获利颇丰的上市公司，为公司创造了巨大的财富，但是其工资却只有普通打字员工资的5倍，最终该老总离开了这家企业。以下说法不正确的是：
A:该企业的人力资本评价没有与劳动力市场价格接轨
B:该企业的人力资本评价没有与劳动力价值增殖接轨
C:该企业的分配制度存在问题
D:该企业的人力资本评价很好的实现了与劳动力市场价格的接轨
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下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是
A:二者是完全相同的
B:前者更多考虑企业的生命阶段，后者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
C:后者更多考虑企业的生命阶段，前者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
D:二者是完全不同的概念
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人力资本价格的公式是什么？
A:人力资本成本资本汇报率
B:人力资本基薪＋增值年薪
C:投入成本资本汇报率－资本成本
D:人力资本投资＋预计各年经济利润折现额敏感系数
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下列不属于知识资本的是：
A:专业知识与专业技能
B:管理经验与工作经验
C:学习与创新能力
D:工资奖金
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人力资源管理涉及到下列哪些方面的内容？
A:产权制度、交易代理
B:投资收益、风险管理
C:运营管理、企业文化塑造
D:以上都是
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企业成长最重要的是
A:人
B:技术
C:设备
D:资金
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企业初创阶段人力资本管理的重点是：
A:制度与机制的初步形成
B:规范化管理，人才培养引进
C:突破变革，寻找新的利润增长点
D:内部变革，外部借力，非死即生
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关于三大人才分类，下列说法正确的是：
A:管理类：强调集体绩效，重在职业发展
B:技术类：强调集体绩效，重在多劳多得
C:操作类：强调集体绩效，重在价值承认
D:以上都正确
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下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别？
A:工资津贴
B:购股权
C:奖金、保险福利
D:退休金
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人力资源管理的难点是：
A:规划
B:实施
C:引进
D:培养
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人力资本管理体系的战略层是：
A:人力资源规划
B:职能分析
C:职责分析
D:岗位设置
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下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
A:利益相关者关系
B:权利义务责任
C:进退机制
D:激励约束机制
E:以上都是
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凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？
A:知识
B:技能
C:资源
D:精神
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下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
A:人力资本的获得与投资
B:人力资本的评价和剩余价值最大化
C:人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D:人力资本的风险管理
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下列不属于人力资本获得方式的是：
A:投资
B:租赁
C:融资
D:兼并
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